Finanzplanerin Zürich (w/m)

Bank Cler
Zurich Il y a 7 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0313277583 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind ganz schön auf Za(c)k. Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit «Zak» die erste Schweizer Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen. Möchtest du mehr über uns erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne.

Finanzplanerin Zürich (w/m)


Claudia, Lara und weitere Kolleginnen und Kollegen vom Team Finanzberatungen suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!

Dein neuer Job

  • Kundinnen und Kunden in den Themen Vorsorge, Pension, Vermögen und den steuerlichen Aspekten der Vorsorge umfassend und bedarfsgerecht beraten
  • Finanz-, Vorsorge- und Pensionsplanungen erstellen
  • Kundinnen und Kunden für unsere exzellenten Produkte und Dienstleistungen begeistern
  • Aktiv und kreativ den Markt weiterentwickeln und dadurch neue Segmente erschliessen
  • Betreuen der Geschäftsstellen sowie der Kundenberaterinnen und Kundenberater und Leiten von Coachings und Workshops
  • Kundenevents mitorganisieren und charmant begleiten

Davon profitieren wir

  • Selbständig, engagiert und ergebnisorientiert mit digitaler Affinität, um zeitgemässe Lösungen zu entwickeln
  • Lösungsorientiertes Denken als Schlüsselqualifikation für die Herausforderungen des Finanzbereichs
  • Freude am Kontakt mit Menschen und die besondere Gabe, Kunden zu begeistern
  • Sicherheit im Verhandeln und beim Abschluss von Verkäufen
  • Reisebereitschaft
  • Französisch- und / oder Italienischkenntnisse von Vorteil

So profitierst du

  • Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit - die gibt es bei uns nämlich wirklich
  • Ein unaufgeregter, herrlich unkomplizierter Teamgeist
  • Ein moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz im frischen Look
  • Zeitlich flexibel arbeiten mit Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Home Office
  • Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Noch Fragen?

Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Rolf Blumer, Leiter Finanzplanung unter 031 327 75 83 auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die Mitarbeit in der vielleicht coolsten Bank der Schweiz ist Marijan Davidovic, HR Business Partner unter 044 218 63 01 zur Stelle.

P.S. Weil wir einen Bankprofi und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!

Finance Banque & Assurances

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Salaire brut annuel 172'500 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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