FM Site Lead

CBRE GWS GmbH
Zürich Il y a 12 jours CDI Autre +41795015093 Annonce en allemand · traduction indisponible
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CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.
Für unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden in Kaiseraugst suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n
FM Site Lead 100%
Ihre Hauptaufgaben:
  • Personelle und fachliche Führung des gesamten FM Teams
  • Kostenkontroll
  • Leitung aller vertraglich zu liefernden IFM Dienstleistungen von Büro- und Laborgebauten und des Areals
  • Planung, Steuerung und Koordination des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements
  • Sicherstellen der geplanten und reaktiven Instandhaltung (PM und RM)
  • Qualitätsmanagement, KPI Management
  • Client Relationship Management
  • Freigabe und Monitoring von Bestellvorgängen (unterstützende Mitarbeit in der Beschaffung)
  • Supplier Management (supplier relationsship Management und Zusammenarbeit mit Procurement)
  • Vertragsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Regional Director und Procurement
  • Aufzeigen von möglichen Innovationen/Optimierungen und/oder Savings
  • Leitung und Durchführung von Projekten
Ihr Profil:
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Facility Management (Bereich IFM, Soft & Hard Services)
  • Führungserfahrung (im internationalen Kundenumfeld)
  • Verständnis von ganzheitlichen FM Konzepten (IFM)
  • Erfahrung im Umgang mit Laborumgebung, Produktion und Bürogebäuden
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten
  • Gute Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
  • Proaktiver und selbstmotivierter Teamplayer
  • Anwendung der Microsoft Office-Programme (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Das bieten wir Ihnen:
  • Regionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
  • Gute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung
Kontakt: CBRE GWS GmbH, Edwin Murray +41 79 501 50 93
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CBRE
Edwin Murray

Autre 3 – Technicians & Associate Professionals
FM Site Lead
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Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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