Forstwart (m/w/d)

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Zürich Il y a 11 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unsere Kunden suchen wir für die Region Zürich per sofort oder nach Vereinbarung einige engagierte und motivierte
 
Forstwart (m/w/d)

Tätigkeiten

  • Selbstständiges Ausführen sämtlicher Forstarbeiten
  • Bedienen, pflegen und unterhalten der Forstmaschinen (v.a. Rauptrac) und des Betriebsfahrzeuges
  • Ausführen von Arbeiten für Dritte
  • Mitarbeiten bei der Ausbildung der Lernenden
  • Unterstützen des Revierförsters

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Forstwart/in EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Freude im Umgang mit Lernenden 
  • Interesse als ÜK-Instruktor/in oder Prüfungsexperte/-expertin an der Forstwartausbildung mitzuwirken, von Vorteil
  • Führerschein Kat. B / wenn möglich BE
  • Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Gutes Planungs- und Organisationsgeschick
  • Flexibel und bereit für Arbeitseinsätze an beiden Standorten 

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeiten 
  • Gute Sozialleistungen und Zeitgemässe Entlöhnung
  • Möglichkeit für interne und externe Weiterbildungen z.B. als Forstwart-Vorarbeiter
  • Bei Eignung und Interesse, Festanstellung möglich
  • Parkieren vor dem Haus möglich
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Auf diese Stelle passen auch: Landschaftsgärtner, Maschinist Gartenbau, Forstwart, Pflästerer, Gartenbau
 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Andrés Vicent

Arbeitsort
Embrach

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

Ingénierie & Technique 7 – Craft & Related Trades
Forstwart (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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