Ingénieur logiciel Fullstack (m/w/d)

ITech Consult AG
Zürich Il y a 36 jours CDI Informatique & IT +41417607701
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Ingénieur logiciel Fullstack/Java/Intégration client/DevOps/100%/Zurich

Projet

:

Pour un projet à long terme dans une banque suisse, nous recherchons un développeur d'applications expérimenté pour nous aider à concevoir une nouvelle plateforme d'intégration numérique des clients et de vente de produits. Tâches :

Développement nouveau et ultérieur ainsi que fonctionnement de services auto-développés au sein de l'équipe DevOps

Mise en place et vérification de solutions prenant en compte les normes de sécurité internes et externes

Optimisation et développement ultérieur des processus opérationnels et de développement

Participation à la conception et au développement ultérieur des services ainsi qu'une participation active à la conception de la plateforme

Conseils techniques au département concernant la faisabilité, les variantes de solutions et les bases de décision

Collaboration étroite avec les propriétaires de produits, les ingénieurs d'affaires et l'architecture pour développer des solutions optimales

Exigences :

Plusieurs années d'expérience en développement d'applications avec Java, Kotlin et Angular

Expérience avec les technologies cloud et les méthodologies DevOps

Expérience avérée en intégration de clients, vente de produits numériques ou gestion du cycle de vie des clients dans le secteur financier (obligatoire)

Expérience de travail avec des départements et des équipes techniques

Langues :

Allemand : C1

Anglais: B2

Numéro de référence : 925103MH

Rôle : Ingénieur logiciel Fullstack (m/f/d)

Région: Zurich et région

Utilisation: 100% (hybride uniquement en Suisse)

Début : 1er octobre 2026

Date de fin : 31 septembre 2029

Si ce poste a éveillé votre intérêt, merci de nous faire parvenir votre dossier complet via le lien présent dans cette annonce. Si ce poste ne correspond pas bien à votre profil et que vous souhaitez recevoir directement un autre poste, vous pouvez également nous envoyer votre dossier via cette annonce ou sur jobs[at]itcag[dot]com. Contactez-nous pour plus d'informations sur notre entreprise, nos postes ou notre programme attractif de paie uniquement : +41 41 760 77 01. À propos de nous :

ITech Consult est une entreprise suisse certifiée ISO 9001:2015 avec des succursales en Allemagne et en Irlande. ITech Consult est spécialisé dans le placement de candidats informatiques pour des travaux contractuels. Nous avons été fondés en 1997 par des professionnels de l'informatique et savons donc à quel point un accompagnement professionnel est important lors de la recherche d'un

ITech Consult AG

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Ingénieur logiciel Fullstack (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
créer un intitulé structure de l’information gérer les métadonnées de contenu utiliser des types de contenu Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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