Fullstack Software Engineer (m/w/d)

ITech Consult AG
Zurich Il y a 2 jours CDI Finance, Banque & Assurances

Ingénieur logiciel Fullstack / Java / Intégration client / DevOps / 100 % / Zurich
Projet : Pour un projet à long terme dans une banque suisse, nous recherchons un ingénieur logiciel fullstack expérimenté de niveau senior pour co-concevoir une nouvelle plateforme pour l?intégration digitale des clients et la conclusion digitale de produits.

Tâches :

  • Développement et évolution ainsi que l?exploitation de services développés en interne au sein de l?équipe DevOps
  • Mise en ?uvre et vérification des solutions en tenant compte des normes de sécurité internes et externes
  • Optimisation et développement des processus opérationnels et de développement
  • Participation à la conception et à l?évolution des services ainsi qu?à la co-conception active de la plateforme
  • Conseil technique au département métier concernant la faisabilité, les variantes de solutions et les bases de décision
  • Collaboration étroite avec les Product Owners, Business Engineers et l?architecture pour élaborer des solutions optimales

Exigences :

  • Au moins 5 ans d?expérience professionnelle en développement d?applications avec une solide expérience en Java, Kotlin et Angular
  • Expérience avec les technologies cloud et les méthodes DevOps
  • Indispensable : expérience pratique avérée dans l?intégration client, la conclusion digitale de produits ou la gestion du cycle de vie client dans une banque ou un autre prestataire financier au cours des 3 dernières années
  • Expérience de la collaboration technique avec les départements métiers, les Product Owners et l?architecture
  • Expérience dans la conception et la mise en ?uvre de solutions ainsi que dans le conseil technique aux départements métiers
  • Diplôme universitaire en informatique ou expérience professionnelle équivalente
  • Mode de travail autonome, communicatif et orienté équipe

Langues :

  • Allemand : C1
    Anglais : B2

Référence : 925224MH
Rôle : Ingénieur logiciel Fullstack (h/f/d)
Région : Zurich et environs
Charge : 100 % (hybride uniquement en Suisse)
Début : 01.10.2026

Date de fin : 31.09.2029

Si ce poste a suscité votre intérêt, veuillez nous envoyer votre dossier complet via le lien dans cette annonce. Si ce poste ne correspond pas parfaitement à votre profil et que vous souhaitez recevoir d?autres offres directement, vous pouvez également nous faire parvenir votre dossier via cette annonce ou à jobs[at]itcag[dot]com.

Contactez-nous pour plus d?informations sur notre entreprise, nos postes ou notre programme attractif Payroll-Only : +41 41 760 77 01.

À propos de nous :

ITech Consult est une entreprise suisse certifiée ISO 9001:2015 avec des filiales en Allemagne et en Irlande. ITech Consult est spécialisée dans le placement de candidats IT pour des missions. Fondée en 1997 par des professionnels IT, nous savons donc à quel point un soutien professionnel est important dans la recherche et la réalisation de projets.

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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en énergie/conseillère en énergie

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Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en ingénierie, énergétique, gestion de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des qualifications étrangères par la Chambre de Commerce et d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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