Gebäudetechnikplaner (w/m)

HUNTER Personal AG
Zürich Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
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Ce qui doit fonctionner sur le chantier doit déjà être correct sur le plan. Et c?est là que tu interviens. Tu crées et modifies des plans, des schémas et des modèles pour des projets CVC exigeants, établissant ainsi une base importante pour leur mise en ?uvre réussie. Tu travailles en étroite collaboration avec des chefs de projet expérimentés et des spécialistes, et tu as un aperçu de divers projets ? du bâtiment de bureaux moderne aux installations industrielles en passant par les centres de données.

 

Tes tâches comprennent :

  • Créer, développer et optimiser des plans, des schémas et des modèles dans le domaine CVC
  • Élaborer des détails techniques et des solutions graphiques
  • Coordonner et harmoniser différents états de plans
  • Structurer et mettre à jour les documents de planification et de projet
  • Créer et maintenir la documentation des révisions
  • Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les spécialistes

 

Ton profil

Que tu sois fraîchement diplômé ou déjà avec une première expérience professionnelle : ce qui compte, c?est ton sens technique, ta précision et ta motivation à évoluer.

 

  • Formation achevée en tant que planificateur technique du bâtiment CFC ou formation technique comparable
  • Goût pour le dessin technique et la planification numérique
  • Connaissances de Trimble Nova et/ou Revit un atout
  • Bonne compréhension technique et spatiale
  • Travail précis, structuré et fiable
  • Personnalité autonome et facile à vivre avec plaisir à travailler en équipe
  • Motivation à apprendre de nouvelles choses et à se développer

 

 Tes avantages

Tu as ici la chance de participer à des projets où la précision et la compréhension technique comptent vraiment. Tu bénéficies d?un environnement professionnel avec des spécialistes expérimentés dont tu peux profiter du savoir-faire, ainsi que de la possibilité de prendre de plus en plus de responsabilités et de te développer professionnellement. Même en tant que jeune diplômé, tu as ici l?opportunité d?approfondir tes connaissances en pratique et de les développer pas à pas. Tu organises ton quotidien de travail de manière autonome, orientée projet, et pour les rendez-vous externes sur site, un véhicule de pool est à ta disposition. De plus, tu profites de cinq semaines de congés, d?horaires de travail réglementés, d?outils de travail modernes ainsi que d?un soutien pour ta formation continue.

En résumé : des projets techniquement exigeants, une planification moderne et un poste où tu peux apporter ton savoir-faire dès le premier jour et le développer continuellement.

 

 

Tu souhaites postuler ou as des questions ? Envoie-nous tes documents par mail ou appelle-nous. Notre partenaire de recrutement ? HUNTER Personal AG, Marc Koller, est à ta disposition pour plus d?informations. La discrétion est bien sûr garantie !

 

Ton contact : Marc Koller | info@hunterpersonal.ch | 056 610 90 10

 

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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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