Gebäudetechnikplanerin / Gebäudetechnikplaner Fachrichtung Lüftung (80 ? 100%)

Helbling Beratung + Bauplanung AG
Zurich Il y a 5 jours CDD Construction & Immobilier

Planificatrice / Planificateur technique du bâtiment, spécialité ventilation (80 ? 100%)

Pour notre département technique du bâtiment, nous recherchons une personnalité ouverte et communicative.

Domaine d'activité

Dans cette fonction, vous traitez de manière autonome ou sous supervision des projets tant dans la planification que dans la réalisation. Les bâtiments commerciaux et de services, les installations industrielles et les bâtiments de laboratoire sont nos secteurs principaux. Nous intervenons souvent en tant que planificateur général pour le compte du client final et de l'utilisateur. Vous assumez un rôle central dans les projets en tant que coordinateur et chef de sous-projet ventilation. Vous veillez à ce que le flux d'informations entre les partenaires de planification internes et externes impliqués fonctionne sans accroc.

Exigences

Vous avez une formation de base en tant que planificateur technique du bâtiment, spécialité ventilation, et/ou une formation complémentaire de technicien TS/HF, et êtes capable d'utiliser efficacement et efficacement des systèmes CAO modernes, de préférence Trimble Nova.

Idéalement, vous avez déjà quelques années d'expérience en planification et connaissez les processus issus de vos propres projets, et vous vous réjouissez de travailler de la première étude jusqu'à la réception des bâtiments.

Nous recherchons une personnalité ouverte et communicative, passionnée par la planification technique du bâtiment, et attendons de vous un esprit d'équipe ainsi que la volonté de vous intéresser également aux métiers voisins.

Avantages Helbling

  • Une équipe compétente, dynamique et collégiale
  • Un environnement intéressant avec des collaborateurs issus de disciplines diverses
  • Un environnement dynamique avec des hiérarchies plates et de la place pour de nouvelles idées
  • Un lieu de travail central situé au-dessus des toits de Zurich
  • Des conditions de travail et d'emploi progressistes
  • Une rémunération attractive, axée sur la performance et le succès
  • Des possibilités continues de formation professionnelle et orientée équipe

Êtes-vous intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets et pertinents, faisant référence aux compétences souhaitées, exclusivement via notre portail des candidats.

 

Nous vous remercions de votre compréhension que seules les candidatures directes seront prises en compte.

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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