Gebäudetechnikplanerin / Gebäudetechnikplaner Heizung / Kälte

Helbling Beratung + Bauplanung AG
Zurich Il y a 5 jours CDD Construction & Immobilier
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Planificatrice / Planificateur technique du bâtiment Chauffage / Froid

Pour notre secteur technique du bâtiment et de l'énergie, nous recherchons pour renforcer notre équipe une personne qualifiée.

Domaine d'activité

  • Vous travaillez sur des projets de construction neuve et de rénovation de nos clients à toutes les phases et traitez les projets tant en phase de planification qu?en phase de réalisation.
  • Vous jouez un rôle central dans nos projets. Dans l?environnement interdisciplinaire de notre secteur technique du bâtiment, vous êtes l?interlocuteur compétent pour toutes les questions relatives au chauffage et au froid.
  • Des thèmes tels que les énergies renouvelables, l?efficacité énergétique et la rentabilité jouent un rôle central dans nos projets.
  • Vous recueillez les besoins des clients, examinez les variantes de solutions et organisez de manière autonome la planification et la gestion de vos projets.

Exigences

  • Vous disposez d?une formation de base en tant que planificatrice/planificateur technique du bâtiment et/ou d?une formation complémentaire de technicien/ne TS/HF dans le domaine de la technique du bâtiment et idéalement, vous avez déjà plusieurs années d?expérience professionnelle dans le secteur de la construction.
  • Vous avez une bonne capacité d?assimilation, appréciez le travail en équipe et savez motiver les autres.
  • Vous avez l?habitude de travailler de manière autonome et orientée solutions, mais appréciez également le travail en équipe.
  • La coordination avec plusieurs intervenants de projet vous plaît.
  • Le contact avec les clients et les défis toujours nouveaux complètent votre profil.

Avantages Helbling

  • Une équipe compétente, dynamique et collégiale
  • Un environnement intéressant avec des collaborateurs issus de disciplines très diverses
  • Un environnement dynamique avec des hiérarchies plates et de la place pour de nouvelles idées
  • Un lieu de travail central situé au-dessus des toits de Zurich
  • Des conditions de travail et d?emploi progressistes
  • Une rémunération attractive, axée sur la performance et le succès

Avons-nous suscité votre intérêt ? 

Avons-nous suscité votre intérêt ? Madame Cornelia Lüscher se réjouit de recevoir vos documents de candidature via notre portail de candidature.

 

Nous vous remercions de votre compréhension que seules les candidatures directes seront prises en compte.

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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
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Croissance annuelle +3.3%
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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Salaire net mensuel 8'226 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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