Geschäftsführer Anlagenbau, Handel & Service (w/m 90-100 %)

Geschäftsführer Anlagenbau, Handel & Service (w/m 90-100 %)

Unsere Mandantin ist ein etabliertes und erfolgreich wachsendes KMU im Raum Zürich. Das Unternehmen betreut eine anspruchsvolle Kundschaft, die höchste Anforderungen an Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften stellt. Das Geschäftsmodell basiert auf drei sich ideal ergänzenden Säulen: dem Projektgeschäft im Anlagenbau, dem technischen Handel mit hochwertigen Produkten sowie einem langfristig ausgerichteten Servicegeschäft mit wiederkehrenden Erträgen.

Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende und erfahrende Persönlichkeit als Geschäftsführer.

Dein Aufgabenbereich

• Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und entwickelst es nach Vorgaben des Verwaltungsrats gemeinsam mit dem Führungsteam und den Mitarbeitenden erfolgreich weiter
• Operative Unternehmensführung: Gesamtverantwortung für die tägliche Betriebsführung, das Betriebsergebnis (EBITDA) und der weiteren Kennzahlen
• Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der direkt unterstellten Teamleiter/innen
• Verkaufsleitung: gezieltes und aktives Einbringen bei Schlüsselkunden in der ganzen Schweiz bezüglich Akquisition (finale Verhandlungsgespräche) und Pflege (Jahresgespräche)
• Finanzleitung: Management der finanziellen Performance, Erstellung von Budgets und Berichten sowie Analyse der Geschäftszahlen sowie konsequente Umsetzung identifizierter Verbesserungsmassnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität in enger Zusammenarbeit mit Verkauf, Marketing und weiteren Unternehmensbereichen
• Optimierung der operativen Organisationsstrukturen, Prozesse und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Dein Profil

• Wir suchen bewusst eine erfahrene Persönlichkeit mit mindestens zehn Jahren Erfahrung als Geschäftsführer/in eines Schweizer KMU mit 20-80 Mitarbeitenden, Branchenerfahrung im Anlagenbau, technischen Handel und Service ist von Vorteil, aber kein Muss
• Du agierst richtungsweisend, inspirierend, vielseitig, systematisch
• Du verfügst über eine fundierte betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung auf Stufe FH, HF, eidg. Diplom oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Gewinnermentalität, die Verantwortung übernimmt, systematisch und die klar gesetzten Ziele konsequent verfolgt
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke, trittst sicher auf und kannst Menschen mit deinem Charisma begeistern
• Du hast Freude am persönlichen Kontakt mit Schlüsselkunden in der ganzen Schweiz und verfügst dafür über einen gültigen Führerausweis der Kategorie B
• Du arbeitest routiniert mit Microsoft Teams, Excel, PowerPoint und Word
• Du kommunizierst sicher in Schweizerdeutsch und schreibst stilsicher auf Deutsch, sprichst fliessend Englisch (mindestens Level C1) und kannst dich auf Französisch unterhalten (mindestens B1)

Das bieten wir dir

• Wirtschaftlich solides Unternehmen mit hervorragender Basis für die weitere Entwicklung
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens
• Wertschätzende Unternehmenskultur basierend auf gelebten starken Werten: viel Vertrauen und unternehmerische Eigenverantwortung
• Engagiertes, kollegiales Team mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen rasch umzusetzen
• Geschäftsfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann
• Attraktive Sozialleistungen
• Weiterentwicklung und persönliches Führungscoaching
• Regelmässige Mitarbeiterevents
• Und etliches mehr

Wir möchten dich als Persönlichkeit kennenlernen

Statt eines klassischen Bewerbungsschreibens interessieren uns deine Haltung und deine Motivation. Bitte beantworte auf der ersten Seite deiner Bewerbung kurz und persönlich die folgenden drei Fragen:

• Weshalb ist die Führung von Menschen genau dein Ding?
• Wie kann das Unternehmen von dir profitieren und was können andere von dir lernen?
• Was erwartest du von dieser Führungsrolle und von der Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat?

Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne per Du) zusammengefasst in 1 PDF-Dokument (Seite 1 mit den Antworten auf die drei Fragen inklusive Gehaltsvorstellung + maximal 2 Seiten Lebenslauf + alle Arbeitszeugnisse und Diplome).

Dossiers von Personalvermittlern können nicht berücksichtigt werden.