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Zurich Hier CDD Finance, Banque & Assurances

Offre d'emploi Direction générale Fondation Futuris Zurich

La Fondation Futuris est une fondation de soutien à but non lucratif nouvellement créée, basée à Zurich. Son objectif est la promotion des sciences naturelles et techniques ainsi que de la formation professionnelle et de l'intégration sur le marché du travail des jeunes et des personnes en situation de handicap. La fondation collabore avec d'autres acteurs à but non lucratif.

Pour le développement des activités de la fondation, nous recherchons une personnalité dotée d'un large horizon de connaissances, d'expérience dans le domaine des fondations de soutien, d'un intérêt pour l'objet de la fondation et d'un plaisir à construire une organisation professionnelle en tant que

Directrice / Directeur général(e)

(50-80%)

Vos tâches et responsabilités

? Élaboration de la politique de soutien dans les domaines et champs d'action définis

? Affinité avec les domaines de soutien et expertise professionnelle dans l'un des domaines, un atout

? Développement de la stratégie de la fondation

? Direction opérationnelle de la fondation, représentation à l'extérieur

? Identification et accompagnement de projets et initiatives efficaces

Votre profil

? Formation tertiaire

? Plusieurs années d'expérience en gestion de projets et/ou en direction dans le domaine des fondations de soutien, ainsi qu'une expérience en finance et budgétisation

? Grand sens des responsabilités et autonomie

Nous offrons

? Une activité exigeante et autonome avec un impact sociétal

? La possibilité de contribuer à la création d'une fondation de soutien importante et d'apporter vos propres idées

? Une rémunération appropriée et conforme au marché en fonction des responsabilités

? Le taux d'activité est d'environ 50 % en phase de démarrage avec option d'extension temporelle

? Horaires flexibles et possibilité de travail mobile

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Envoyez vos documents de candidature à :

m.a.g. management consulting
Micheline Aebersold-Golay
Gotthardstrasse 21
8002 Zurich
info [at] mag-consulting.ch

Finance Banque & Assurances 1 – Managers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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