Gestionnaire d'application SAP SD (h/f) 80-100%, Opfikon

Implenia Schweiz AG
Zurich Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Vous cherchez un nouveau défi dans le domaine informatique et souhaitez mettre à profit votre expertise SAP SD dans un environnement passionnant de services de construction et immobiliers ? Pour renforcer notre équipe Group-IT, nous recherchons un gestionnaire d'application SAP SD (h/f) doté d'excellentes compétences en communication. Votre domaine d'expertise se concentre sur la gestion, le développement et l'optimisation de nos processus SAP Sales. En même temps, vous êtes ouvert à découvrir, gérer et développer conjointement avec le business d'autres applications tierces liées aux ventes dans le secteur de la construction.

Votre lieu de travail est notre siège social à l'Ambassador House à Opfikon, avec la possibilité de travailler partiellement en télétravail.

Tâches :

  • Dans ce rôle, vous assumez la responsabilité de la gestion, du développement et du cycle de vie des applications dans le domaine des ventes, avec un accent clair sur SAP SD.
  • Vous analysez les exigences des unités opérationnelles, les évaluez sur le plan fonctionnel et technique, et les traduisez en concepts de solution viables.
  • De plus, vous rédigez des spécifications, coordonnez les tests, accompagnez les mises en production et assurez, avec des partenaires internes et externes, un paysage applicatif stable.
  • Vous soutenez l'optimisation et l'harmonisation des processus de vente dans l'environnement SAP, notamment dans les domaines des commandes clients, de la facturation, des interfaces et des processus connexes.
  • En tant qu'interface centrale, vous agissez entre les utilisateurs clés business, les unités opérationnelles, les départements spécialisés Group IT et les fournisseurs externes, travaillez en étroite collaboration avec le support de premier niveau et les partenaires d'implémentation externes, et coordonnez la résolution durable des incidents, des changements et des petites évolutions.
  • Vous apportez activement votre expertise SAP SD, tout en étant prêt à vous familiariser avec d'autres applications tierces dans le secteur de la construction et à en assurer la gestion fonctionnelle et technique.
  • Vous contribuez à la gouvernance des applications et soutenez le développement précieux, stable et durable de notre paysage système.

Exigences :

  • Vous avez un diplôme en informatique, informatique de gestion, gestion d'entreprise avec orientation IT ou une qualification comparable, et vous possédez plusieurs années d'expérience en gestion d'applications, consulting ou gestion de processus SAP SD.
  • Vous avez une connaissance approfondie de SAP SD, idéalement incluant la compréhension du paramétrage, l'analyse des processus, la coordination des tests et les interfaces avec les modules SAP adjacents.
  • Vous comprenez les processus de vente de manière globale, recueillez les exigences business de manière structurée et les traduisez en solutions IT appropriées.
  • Vous aimez vous familiariser, en plus de SAP SD, avec d'autres applications tierces, notamment celles soutenant les processus métier dans le secteur de la construction.
  • Vous travaillez de manière analytique, orientée solution et structurée, et gardez une vue d'ensemble même avec plusieurs sujets parallèles.
  • Vous communiquez aisément avec les parties prenantes business, les collègues IT et les partenaires externes, et vous vous considérez comme un lien entre le département métier et l'IT.
  • Vous agissez de manière orientée client, assumez des responsabilités et avez un bon sens pour des solutions stables, pragmatiques et durables.
  • Vous maîtrisez très bien l'allemand et l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Avantages :Gestionnaire d'application SAP SD (h/f) 80-100%, Opfikon

  • Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
  • Des technologies de pointe et un poste de travail moderne dans une entreprise durable
  • Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
  • La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
  • Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
  • Une sélection intéressante d'avantages :
    • 5 semaines de congés
    • une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 2 niveaux de cotisation
    • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

    Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

    Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?

    Chez Implenia, vous bénéficiez d'un processus de candidature simple et transparent :

    1. Candidature en ligne avec CV
    2. Entretien initial personnel par téléphone, digital ou sur place
    3. Deuxième entretien et phase d'offre

    Ce qui est important pour nous

    Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

    À propos d'Implenia

    En tant que principal prestataire suisse de services dans la construction et l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de conseils, développement, planification et exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant un prestataire intégré et multinational de premier plan dans la construction et l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur implenia.com

    *Nous prions les recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.

    Compétences recherchées

    None

    Avantages du poste

    None

    Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

    + 6000 candidats accompagnés

    designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

    Refonte complète du CV
    Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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    Gestionnaire d'application SAP SD (h/f) 80-100%, Opfikon

    Métier associé à cette offre

    Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
    📈 Perspectives moyennes
    Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
    Voir la fiche métier complète

    Simulateurs

    Estimations pour le marché suisse
    💰 Simulateur de salaire
    Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
    5
    Salaire minimum du marché 122'188 CHF
    Salaire moyen du marché 155'250 CHF
    Salaire maximum du marché 194'063 CHF
    Croissance annuelle +4.2%
    📊 Simulateur financier
    Calculez votre salaire net, charges et impôts
    Salaire brut annuel 155'250 CHF
    118'450 CHF
    Salaire net mensuel 9'871 CHF
    Charges sociales 20'648 CHF
    Impôts 16'152 CHF
    Taux d'imposition 12%
    Conseil personnalisé
    💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
    💡 📍 La région de Opfikon, zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
    💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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    Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

    Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
    Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
    CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
    Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
    Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
    Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…