Google Workspace Engineer (w/m) 80 - 100%

NZZ
Zürich Il y a 43 jours CDI Informatique & IT +412044202582 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zürcher Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV-Formate zum Portfolio.

Google Workspace Engineer (w/m) 80 - 100%

Das Workplace Engineering unterstützt die gesamte NZZ bei der Bereitstellung und Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes. Der Fokus liegt hierbei auf dem Betrieb, dem Lifecycle Management sowie der kontinuierlichen Innovation der Apple- und Google-Workspace-basierten Infrastruktur. Im Zuge eines Neuaufbaus suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen

Deine Aufgaben

  • Betrieb & Lifecycle: Administration, Betrieb und Lifecycle Management der Google Workspace Umgebung sowie angrenzender Cloud-Plattformen
  • Support & Incident Management: Übernahme des internen 2nd Level Supports bei Incidents und komplexen IT-Problemen im Google Workspace Umfeld und die nachhaltige Sicherstellung des internen Know-hows
  • Partnersteuerung: Enge Zusammenarbeit, Ticket-Übergabe und Arbeitsteilung mit unserem externen Dienstleister in den Bereichen 3rd Level Tickets und Plattform-Weiterentwicklung
  • Security & Identity Management: Verwaltung und Umsetzung der Zero-Trust-Vorgaben (z.B. Context-Aware Access Policys, Chrome Enterprise Premium, 2FA) sowie die Verwaltung von OAuth- / SAML-Integrationen und SSO-Anbindungen im Cloud Identity Management
  • Engineering & Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung, Innovationsmanagement und Qualitätssicherung des digitalen Arbeitsplatzes und Begleitung von Projekten
  • Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Automatisierung der betrieblichen Lifecycle-Prozesse (On-/Offboarding, Genehmigungsprozesse, Sec-Ops-Prozesse, Berechtigungsmanagement)
  • Dokumentation: Erstellung und kontinuierliche Pflege von verständlichen Anleitungen, Checklisten, Betriebshandbüchern und standardisierten Prozessabläufen

Dein Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker/in EFZ, FA oder HF
  • Berufserfahrung: Fundierte und praxiserprobte Erfahrung im Engineering und in der Administration von Enterprise Google Workspace Umgebungen (idealerweise mit entsprechenden Google Cloud/Workspace Zertifizierungen)
  • Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse in Cloud Identity Management, SSO (SAML/OIDC), Berechtigungskonzepten sowie in Security-Themen (Zero Trust, Context Aware Access, EPM). Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und gute ITIL-Kenntnisse werden vorausgesetzt
  • Methodenkompetenz: Praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Anwendung von agilen Methoden (z. B. Prince2, SCRUM oder Ähnliche)
  • Arbeitsweise & Soft Skills: Hohes analytisches und abstraktes Denkvermögen, eine sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Lösungsorientierung. Du bringst ein grosses Interesse an neuen Technologien und Verfahren mit und verstehst dich als kundenorientierter, interner IT-Dienstleister
  • Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, zusätzliche Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot

  • In dieser Funktion bist du eine wichtige Schnittstelle im Tribe Technology Services (Organisationseinheit Technologie). Du stellst selbständig und eigenverantwortlich den Betrieb und das Innovationsmanagement des digitalen Arbeitsplatzes in Abstimmung mit dem Team sicher.
  • Arbeitszeitgestaltung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit modernen Arbeitsmodellen (flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche (100%), tw. Arbeit im Homeoffice, am Geburtstag frei, 5 Wochen Ferien mit der Option zum zusätzlichen Ferienkauf, etc.
  • Tolle Arbeitsumgebung: Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See und in Gehdistanz zu diversen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten.

Isabelle Liechti, HR Business Partner
+41 44 258 17 09

Google Workspace Engineer (w/m) 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Chef de produits marketing Métier associé 60'000–130'000 CHF/an
Les gestionnaires de produits et de services sont chargés de définir le contenu et la structure d’un catalogue ou d’un portefeuille au sein d’une entreprise. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse de marché et veille concurrentielle Stratégie de positionnement produit Gestion du cycle de vie produit Compétences en communication cross‑fonctionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chef de produits marketing

Analyse de marché et veille concurrentielle · Stratégie de positionnement produit · Gestion du cycle de vie produit · Compétences en communication cross‑fonctionnelle · Maîtrise d’outils analytiques (Google Analytics, Tableau, etc.)
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) ou CFC en marketing, gestion ou commerce. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers certifiés par l’Office fédéral de formation professionnelle (OFP) après conversion officielle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…