Head HR Business Partnering & People Operations (a)

Accompagner les personnes. Renforcer le leadership. Rendre les RH efficaces.

KENDRIS est une entreprise de services établie et active à l?international, dont le siège principal est à Zoug, accompagnant des clients privés et professionnels exigeants dans des questions complexes. Le groupe emploie plusieurs centaines de collaborateurs sur différents sites nationaux et internationaux. Dans le cadre de la réorientation de notre organisation RH, une opportunité particulière s?offre pour façonner activement le domaine RH, le construire de manière tournée vers l?avenir et le développer durablement. Pour cela, nous recherchons une personnalité opérationnelle forte et orientée service en tant que

Responsable Partenariat RH & Opérations des Ressources Humaines (a)

Lieu de travail : Zurich

Votre rôle

• Création, direction et développement d?une équipe RH tout en assumant la responsabilité opérationnelle en tant que partenaire RH
• Conseil à la direction, aux cadres et aux collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel
• Assurer un cycle de vie RH professionnel et efficace ainsi qu?une optimisation continue des processus et structures, y compris la gestion des talents et le développement du personnel
• Coordination des questions RH internationales et collaboration avec des partenaires locaux et externes
• Développement d?un tableau de bord RH pertinent pour une gestion transparente des indicateurs, des délais, des interfaces et des domaines d?action liés au personnel

Votre profil

• Expérience de plusieurs années en tant que partenaire RH, manager RH ou responsable RH avec responsabilité opérationnelle
• Expérience en management et plaisir à accompagner activement une équipe tout en participant au travail quotidien
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi qu?une aisance aux interfaces avec la paie, les assurances sociales et la finance
• Ouverture aux nouvelles voies, aux développements numériques et aux solutions RH innovantes
• Personnalité communicative, pragmatique et entrepreneuriale avec une grande compétence sociale et une forte capacité de mise en ?uvre

Vos avantages

• Fonction de direction responsable avec collaboration directe au niveau de la direction
• Occasion passionnante de construire, développer et façonner activement l?organisation RH future à long terme
• Combinaison de leadership, de partenariat commercial et de questions internationales
• Environnement de travail professionnel avec des processus décisionnels courts

Êtes-vous attiré par un rôle de direction où vous pouvez assumer des responsabilités, travailler opérationnellement et en même temps façonner l?avenir de la fonction RH ? Alors nous nous réjouissons de votre prise de contact. Vous pouvez compter sur notre discrétion.