Head of Engineering (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG
Zurich Hier CDD Industrie & Production
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POURQUOI NOUS VOUS RECHERCHONS

Pour notre site de Zurich, nous recherchons un Responsable Ingénierie (h/f) expérimenté, qui allie excellence technique et esprit entrepreneurial. Dans ce poste à responsabilités, vous prenez la direction de l'organisation ingénierie et créez les conditions pour des décisions rapides, autonomes et une mise en ?uvre rigoureuse. Vous combinez ainsi l'agilité et la capacité de décision d'un environnement de taille moyenne avec les possibilités technologiques, le savoir-faire et les ressources d'un groupe technologique international.

Concrètement, les défis suivants vous attendent :

  • Direction et développement de l'organisation ingénierie sur le site de Zurich
  • Définition de priorités techniques et organisationnelles claires ainsi que mise en ?uvre rigoureuse des décisions prises
  • Développement des équipes, des cadres, des compétences et des processus d'ingénierie
  • Assurer un équilibre entre qualité, délais, coûts et performance technique
  • Optimisation continue des processus existants avec un focus sur l'efficacité et la rapidité en tenant compte des structures du groupe
  • Collaboration étroite avec la gestion de programme, les opérations, le développement commercial et d'autres unités internationales de Rheinmetall
  • Traduction des exigences clients et des objectifs stratégiques en solutions techniques fiables
  • Promotion d'une culture d'autonomie, de capacité de décision et d'orientation rigoureuse vers les résultats

CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER

  • Diplôme d'ingénieur diplômé ETH/FH
  • Formation militaire dans le domaine FLAB/BODLUV un atout
  • Très bonne compréhension des affaires et des produits
  • Professionnalisme dans le service et l'orientation client
  • Proactif, orienté solution et résistant au stress
  • Talent organisationnel avec une mentalité "hands-on"
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail dynamique avec des projets passionnants
  • Horaires flexibles (temps de travail flexible et basé sur la confiance)
  • Très bonnes prestations sociales et une caisse de pension supra-légale
  • Avantages employés d'un grand groupe, programme d'achat d'actions pour les employés
  • Promotion de formations adaptées aux besoins
  • Restaurant d'entreprise ainsi que possibilités de restauration et d'achat à proximité
  • Mesures de développement personnel internes et externes individuelles en collaboration avec notre Rheinmetall Academy
  • Poste de travail à quelques minutes à pied de la gare de Zurich-Oerlikon

COORDONNÉES

Personne de contact responsable : Jascha Köster

Pour toute question concernant votre candidature, veuillez utiliser le formulaire de contact.

Nous attirons votre attention sur le fait que les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.

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Head of Engineering (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Démanteleur/démanteleuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les démanteleurs/démanteleuses effectuent le démontage d’équipements industriels, de machines et de bâtiments selon les instructions du chef d’équipe. Ils/Elles peuvent utiliser… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Interprétation de schémas techniques et plans de démontage Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — démanteleur/démanteleuse

Interprétation de schémas techniques et plans de démontage · Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté · Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement · Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération · Sens de la qualité, de la conformité environnementale et du reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage (CFC) en technicien de maintenance industrielle, mécanique ou électrique, ou Bachelor en génie industriel, mécanique ou électrique. Des formations complémentaires en gestion des déchets, sécurité TLV et législation environnementale sont fortement conseillées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, UE/UE plus validé par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…