Head of HR 80 - 100% (m/w/d)

Universal-Job AG
Zürich Aujourd'hui CDD Droit & Conseil

Quelle est ma fonction ?

  • Vous favorisez une collaboration interdisciplinaire avec tous les départements de l?hôpital

  • Vous assurez un fonctionnement RH efficace, moderne et conforme à la législation

  • Vous développez la stratégie RH en étroite coordination avec la stratégie globale et la mettez en ?uvre de manière ciblée

  • Vous garantissez, avec l?équipe RH de 13 personnes, un accompagnement et un soutien des cadres et des collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel, au droit du travail et à l?organisation tout au long du cycle de vie RH

  • Vous pilotez activement les processus de changement RH et soutenez les projets de transformation de l?hôpital d?Uster du point de vue du personnel

  • Le développement des processus et des outils RH ainsi que des thèmes tels que l?employer branding, le développement du leadership, la promotion des collaborateurs, la gestion de la santé en entreprise et le contrôle RH font partie intégrante de votre activité

Qu?est-ce qu?il me faut pour réussir ?

  • Plusieurs années d?expérience dans une fonction comparable dans le secteur de la santé, idéalement dans un hôpital suisse de soins aigus

  • Vous possédez des connaissances approfondies en paie et assurances sociales et êtes familier avec le contrôle du temps et les outils de reporting

  • Expérience dans les processus de changement et de transformation ainsi qu?affinité pour la digitalisation et les formes de travail modernes

  • Capacités avérées de conseil, de communication et d?intégration ainsi qu?une personnalité pragmatique, orientée solutions et sûre en négociation

  • Empathie, grande compétence sociale et engagement actif pour une collaboration basée sur la confiance

Quels sont mes avantages ?

  • Des voies de décision courtes ainsi qu?une collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle sur un pied d?égalité

  • Les membres de la direction générale sont des partenaires d?échange pour aborder ensemble et de manière proactive le changement organisationnel et les nouveaux défis

  • Un excellent restaurant du personnel ainsi que de nombreuses réductions

  • Emplacement central à proximité de la gare d?Uster ainsi qu?un accès autoroutier

  • BonusPass ZVV ou possibilités de stationnement à prix avantageux, max. CHF 4.50 par jour

Langues
Allemand : C2 - niveau natif

Lieu de travail
Zurich Oberland

Numéro de poste
VA-4MF-YDM

Droit & Conseil 1 – Managers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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