HR Business Partner

WePractice est un groupe de cabinets ambulatoires leader en psychothérapie en Suisse et fait partie du groupe Medbase. Nous créons un environnement où les gens aiment travailler : marqué par un bon leadership, la confiance et la collaboration. La responsabilité individuelle, le développement personnel et l'excellence professionnelle sont au centre - pour notre équipe, nos patient·e·s et la santé mentale en Suisse.

Ce que vous accomplissez

• Vous accompagnez les cadres et les collaborateurs sur des questions liées au personnel tout au long du cycle de vie des employés et gérez de manière professionnelle et orientée solutions des situations complexes en matière de personnel ainsi que des processus de changement.
• Vous soutenez la direction RH sur des sujets stratégiques et opérationnels, développez les processus et standards RH, coordonnez les thèmes RH au sein de l'équipe et favorisez une collaboration constructive ainsi que le partage des connaissances dans l'équipe RH.
• Vous accompagnez des sujets complexes liés aux collaborateurs, la gestion des conflits et les processus de séparation. Vous soutenez l'équipe RH dans les sujets et processus opérationnels afin d'assurer une mise en ?uvre rapide et fluide des tâches RH opérationnelles.
• Vous êtes activement impliqué dans le processus de recrutement, que ce soit pour coordonner le pipeline de candidats ou pour mener directement des entretiens avec des candidats appropriés.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes ainsi qu'avec des partenaires externes, apportez des idées, remettez en question l'existant et contribuez à des offres et concepts concrets pour faire évoluer continuellement WePractice.

Ce que vous apportez

• Formation : formation de base ou continue achevée
• Domaine : RH
• Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience en RH
• Plusieurs années d'expérience en tant que Partenaire RH ou dans une fonction RH comparable
• Expérience approfondie dans les processus RH opérationnels et le conseil aux collaborateurs
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des processus RH modernes
• Très bonnes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit, d'autres langues comme l'anglais sont un avantage
• Expérience dans le domaine de la santé ou en cabinet est un atout
• Allemand (B1)
• Anglais (AVANTAGEUX)

Processus de recrutement

• Entretien vidéo ou téléphonique personnel
• Entretien technique
• Rencontre avec l'équipe
• Références
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Simone Enz
Responsable RH
simone.enz@wepractice.ch

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