HR Business Partner 80- 100% (m/w/d)

Stellenwerk AG
Zürich Il y a 29 jours CDI Autre +41443657744 Annonce en allemand · traduction indisponible
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«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2026 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 9. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.

Für unseren Kunden, ein renommiertes und international tätiges Unternehmen im Lifestyle-Bereich in der Zentralschweiz, suchen wir per sofort eine erfahrene und belastbare Persönlichkeit als:

HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Sie verbinden strategisches HR-Denken mit operativer Nähe und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende mit Kompetenz, Weitblick und Menschlichkeit durch den gesamten HR-Alltag, dann lesen Sie weiter ....

Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:

  • Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in vielfältigen HR-Fragestellungen
  • Ganzheitliche Betreuung des definierten Verantwortungsbereichs vom Eintritt bis zum Austritt
  • Selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
  • Klärung arbeitsrechtlicher Themen sowie Unterstützung bei Fragen zu Sozialversicherungen
  • Aktive Begleitung von Change-, Entwicklungs- und Organisationsthemen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen.

Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
  • Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Leadership-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Kommunikationsstarke, integre und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise
  • Selbständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Geboten werden:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln
  • Ein professionelles Umfeld, in dem Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten geschätzt werden.
  • Eine Position, in der Sie Ihre Erfahrung als HR Business Partner gezielt einbringen und weiter ausbauen können

Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt

Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.

Ihre Ansprechperson:

Herr Jonas Buholzer

+41 44 365 77 44

Autre {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '97' 'name': 'Commercial / Achats / Logistique / Distributio

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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