HR Business Partner befristet oder try & hire
job impuls ag Zürich KV
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (u. a. Performance Management, Personalentwicklung, Workforce Planning und Vergütung)
- Verantwortung für die Durchführung und Optimierung zentraler HR-Prozesse
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Mitarbeit in HR- sowie Change-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse
- Erfahrung mit HR-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Iher Vorteile
- 2 Tage Homeoffice
- Work-Life-Balance
- Zentrale Lage
- Internationales, kollegiales Umfeld
- Gute Entlöhung
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Löwenstrasse 25
8001 Zürich
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