HR Business Partner*in

Le suivi global des RH coule dans tes veines ? Tu aimes dialoguer activement avec les cadres sur des sujets opérationnels RH ? En bref, les collaborateurs te tiennent à c?ur ? Alors, en tant que Partenaire RH dans l'administration Denner, tu es au bon endroit.

Informations importantes : Dans cette fonction, tu t'occupes principalement du domaine IT.

Ce que tu accomplis

• Conseiller et accompagner les supérieurs dans le domaine qui leur est attribué sur toutes les questions de personnel et de leadership, sur un pied d'égalité
• Agir en tant que personne de contact des collaborateurs pour tous les sujets RH
• Mettre en ?uvre la stratégie RH de Denner et coordonner de manière autonome les processus récurrents
• Toutes les activités RH tout au long du cycle de vie des employés avec le soutien d'une assistante RH
• Participer à des projets RH et favoriser les échanges interservices

Ce que tu apportes

• Formation : Formation de base ou continue achevée
• Domaine : Formation continue en tant que spécialiste RH
• Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction exigeante de suivi RH
• Preuve solide de performance dans le domaine du suivi RH ainsi que très bonnes connaissances en droit du travail
• Tu es familier avec les défis d'une grande entreprise
• Pensée et action orientées solutions, globales et transversales aux processus
• Grâce à ta grande compétence sociale, tu convaincs nos collaborateurs et cadres
• Allemand (C1)

Ce que nous t'offrons

• Lieu de travail central : Dans le quartier décontracté de Binz dans le district 3 de Zurich (à 2 minutes à pied de la gare Zurich Binz).
• Lieu de travail flexible / télétravail : Travailler un à deux jours par semaine à domicile. Sauf dans l'IT - là, nous sommes encore plus flexibles.
• Salaire équitable : 13 salaires mensuels et augmentations salariales fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
• Restauration : Pas de problème. De nombreux restaurants et take-aways autour du siège principal proposent des prix préférentiels.
• Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.
• Responsabilité personnelle & liberté : Beaucoup d'espace pour tes idées et pour faire bouger les choses avec nous.
• Possibilités de conception et de décision : Possibilité de contribuer à l'histoire à succès de Denner et de mettre en ?uvre ses propres idées
• Formation individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH & le département spécialisé
• Test de personnalité / de performance
• Rencontre avec l'équipe
• Entretien final avant la signature du contrat
• Offre & signature du contrat

Contact
Madame Selina Haak
Responsable Talent Acquisition

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