Généraliste RH (f/m/d)

Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich
Zürich Il y a 38 jours CDI Informatique & IT
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Êtes-vous enthousiasmé par une large gamme de tâches RH et souhaitez-vous être impliqué dans tout, du recrutement au soutien du personnel ? Alors postulez en tant que généraliste RH (f/m/d) à Zurich ou à Neuhausen am Rheinfall ! bpc AG est une entreprise de conseil en processus et informatique de taille moyenne en croissance constante, axée sur les solutions SAP. Nous apprécions les projets réussis et sommes enthousiasmés par les idées innovantes. Grâce à nos connaissances du secteur et à notre expertise technologique, nous accompagnons les clients du secteur public, du secteur de la gestion des approvisionnements et des déchets et du secteur financier sur la voie de la numérisation. Devenez membre de l’équipe bpc et contribuez à façonner l’avenir de demain ! Votre Impact - C'est ce qui vous attend

En tant que généraliste RH (f/m/d), vous contribuerez activement au développement et à la professionnalisation de notre travail en matière de ressources humaines sur nos sites suisses. •

Vous prenez soin de nos collaborateurs tout au long de leur cycle de vie. Vous accompagnez l'onboarding et l'offboarding, êtes responsable des processus administratifs RH et êtes l'interlocuteur central des collaborateurs et des managers pour les questions liées aux RH. •

Vous serez responsable de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de mener des entretiens et de soutenir nos départements dans le recrutement des talents appropriés pour notre équipe. •

De plus, vous conseillez les managers et les salariés sur les questions de droit du travail, d’organisation et de ressources humaines et faites évoluer en permanence les processus RH existants. •

Vos tâches consistent notamment à coordonner la comptabilité préparatoire de la paie, à soutenir les processus de certification, d'assurance et officiels, ainsi qu'à garantir le respect du droit du travail et des conditions-cadres organisationnelles. •

Vous travaillerez avec notre équipe RH en Allemagne pour développer davantage notre marque employeur en Suisse. Vous soutenez les mesures de marketing universitaire et apportez vos propres idées pour attirer et retenir les talents. •

Grâce à votre savoir-faire, vous pourrez développer durablement notre organisation suisse et créer un environnement RH moderne et professionnel pour notre équipage. •

Vous travaillerez dans nos bureaux de Zurich ou de Neuhausen am Rheinfall ainsi que de manière flexible dans votre bureau à domicile. Vos compétences - C'est ce qui vous distingue

Un diplôme obtenu avec succès axé sur la gestion des ressources humaines, l'administration des affaires, la psychologie des affaires ou un domaine comparable. •

Au moins trois à cinq années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, avec une spécialisation dans le recrutement et le travail opérationnel en ressources humaines sur le marché du travail suisse. •

Connaissance approfondie du milieu RH généraliste ainsi que du droit du travail et des missions de collaborateurs à l'international. •

Solides compétences en communication ainsi qu’une manière de travailler structurée et indépendante. •

Haut niveau d'orientation en équipe et plaisir de la collaboration entre sites avec notre équipe RH. •

Bonnes capacités d'organisation et sens aigu des sujets confidentiels et sensibles. •

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit.

Généraliste RH (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Optométriste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les optométristes examinent et testent les yeux pour déceler des anomalies, des problèmes de vue ou des maladies. Ils/elles prescrivent et adaptent des verres tels que des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — optométriste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…