HR Generalist*in (100%) mit Fokus auf Rekrutierung

Rejoignez Sprüngli, une confiserie suisse renommée depuis 1836. Pour les passionnés de ressources humaines, c'est une chance unique !

TACHES

• Gérer le processus de recrutement de A à Z avec les équipes. Accompagner les dirigeants dans la sélection du personnel qualifié.
• Participer à divers projets RH et améliorer les processus existants.

COMPETENCES

• Expérience solide en ressources humaines, esprit d'équipe et communication.

COMPETENCES

en recrutement et gestion des talents.

• Maîtrise de l'allemand et du français, MS Office. Arbeiten bei Sprüngli
• Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas. Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit. Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen. Im HR der Confiserie Sprüngli setzen wir uns mit Leidenschaft und Fachwissen dafür ein, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte auf ihrem Weg zu begleiten, zu beraten und zu stärken. Unser HR Team ist auf zwei Standorte aufgeteilt - im HR am Paradeplatz kümmern wir uns mit viel Engagement um die Mitarbeitenden aus den Bereichen Filialen, Gastronomie, Kundenberatung, Marketing, Technischer Dienst und Empfang. Wenn du eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle im HR suchst und gerne aktiv mitgestaltest, dann bist du bei uns genau richtig!HR Generalist*in (100%) mit Fokus auf Rekrutierung
• Was du bei uns bewegst
• In dieser spannenden Position bist du die zentrale

ANSPRECHPERSON

für deinen Betreuungsbereich und gestaltest die gesamte Mitarbeiterreise aktiv mit. Dein Schwerpunkt ist die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitenden für den Sektor Vertrieb Filialen, Gastronomie und Büro-Funktionen. Deine Tätigkeiten umfassen:Du führst den kompletten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit der Linie - von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl des passenden Teams

• Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte professionell bei der Personalselektion und moderierst Interviews mit einem geschulten Blick fürs wesentliche
• Du erstellst Arbeitsverträge und erledigst selbständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Du betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Anliegen und tauschst dich mit Führungskräften zu operativen HR-Themen aus
• Du stellst die Einhaltung der bestehenden HR-Prozesse sicher und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit deinem fachlichen Know-how
• Du bringst dich aktiv in vielseitige HR-Projekte rund um den gesamten HR-Life-Cycle ein - deine Ideen sind bei uns willkommen
• Du engagierst dich in Employer-Branding-Initiativen um die Arbeitgeberattraktivität kontinuierlich zu stärken
• Was wir uns wünschen
• Du verfügst über fundierte Inhouse-Erfahrung im HR und bringst dein Fachwissen kompetent ein
• Du bist eine offene, herzliche und kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst - auch wenn es mal hektisch wird, behältst du den Überblick
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Französisch - weitere Sprachen sind von Vorteil
• Du bist geübt im Umgang mit MS Office, Succes
• Factors-Kenntnisse sind ein Plus
• Darauf kannst du dich freuen
• Ein motiviertes Team, das sich auf deine frischen Ideen und deine Energie freut
• Ein zusätzlicher freier Tag zu deinem Geburtstag - weil du uns wichtig bist
• Grosszügige Einkaufsvergünstigungen sowie weitere attraktive Anstellungsbedingungen (40 Stundenwoche, 5 Wochen Ferien, 1 Tag Home Office) Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Arbeitsumfeld
• Zentral gelegener Arbeitsplatz am Paradeplatz in Zürich mit bester ÖV-Anbindung
• Ein preiswertes, vielfältiges Personalrestaurant direkt vor Ort
• Bist du interessiert?Dann freuen wir uns auf deine elektronische

BEWERBUNG

. *Derzeit nehmen wir keine

BEWERBUNG

en von Stellenvermittlungen für diese Position entgegen.