HR-Sachbearbeiter:in 80% - 100% (m/w)

yellowshark AG
Zürich Il y a 63 jours CDI Administration & Secrétariat +41 41 544 08 08 Annonce en allemand · traduction indisponible
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yellowshark® ist seit 2009 ein etablierter und nachhaltiger Partner in der Personaldienstleistung und Karriereberatung. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit spannenden Unternehmen zusammen und stellen dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt sowohl auf Kandidaten- als auch auf Unternehmensseite.

Mit fundiertem Marktverständnis in den Bereichen KV, IT, Technik und Bau, innovativen Technologien, einem starken Netzwerk in der gesamten Schweiz sowie unserem strategischen Standort im Wirtschaftsraum Zürich agieren wir dynamisch, marktnah und nachhaltig.

Zur Verstärkung unseres Administrationsteams suchen wir eine engagierte, zuverlässige und offene Persönlichkeit mit erster Berufserfahrung, die Verantwortung übernehmen und sich im HR-Umfeld weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

- Erstellen, Anpassen und Verwalten von Arbeitsverträgen sowie Mitarbeit in der Lohnadministration
- Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Themen (An- und Abmeldungen, Krankheits- und Unfallmeldungen, BVG, Familienzulagen)
- Erstellung und Pflege diverser HR-Dokumente wie Arbeitgeberbescheinigungen, Zwischenverdienstbescheinigungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse und Stelleninserate
- Bearbeitung von Anliegen im Bereich Quellensteuer
- Überwachung und Beantragung von Ausländer- und Arbeitsbewilligungen
- Kontrolle und Verarbeitung von Arbeitsrapporten
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Behörden und externen Stellen (Einwohnerkontrollen, Migrationsämter, Ausgleichskassen etc.)
- Administrative Unterstützung der Personalberaterinnen und -berater im Mitarbeitereinsatz (ohne Rekrutierungstätigkeit)
- Mitarbeit bei internen Projekten, Prozessoptimierungen sowie bei der Organisation von Events und administrativen Sonderaufgaben

Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit erster Berufserfahrung
- Idealerweise Weiterbildung im Personal- oder Sozialversicherungswesen (z. B. HR-Assistent/in)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbare, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
- Freude an einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld und an der Zusammenarbeit im Team
- Flexibilität und Teamgeist (Arbeitszeiten zwischen 08:00 und 18:00 Uhr)

Wissenswertes

Frau Larissa Lähner freut sich auf deine elektronischen Bewerbungsunterlagen und steht dir für vorgängige Fragen gerne zur Verfügung.

Phone: +41 41 544 08 08

HR-Sachbearbeiter:in 80% - 100% (m/w)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…