HR Spezialist / Spezialistin 80-100%

Möchten Sie HR von A bis Z prägen und dabei in Zürich moderne Arbeitsmodelle nutzen Dann

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AUFGABEN

beim neuen Arbeitgeber:Die operative HR-Betreuung für einen festen Verantwortungsbereich liegt in Ihrer Hand, inklusive Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

• Von Ein- bis Austritt stellen Sie eine effiziente HR-Administration von rund 200 Mitarbeitenden sicher, koordinieren Prozesse sauber und sorgen für ein konsistentes Mitarbeitererlebnis entlang des Employee Lifecycles
• Das

BEWERBUNG

smanagement wird aktiv gesteuert, indem Inserate geplant, Interviews organisiert und Abstimmungen mit den relevanten Schnittstellen strukturiert begleitet werden

• Datenqualität in HR-Tools und Systemen wird gepflegt, die monatliche Lohnverarbeitung wird geprüft und HR-Projekte wie Employer Branding oder Personalentwicklung werden mitgestaltet
• Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung bildet die Basis, ergänzt durch eine Weiterbildung als eidg. HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder eine gleichwertige Qualifikation
• Laufende oder geplante Weiterbildungen im HR-Umfeld passen gut, wenn der Ausbau von Know-how in Arbeitsrecht, HR-Prozessen oder Personalentwicklung aktiv verfolgt wird
• Erfahrung in HR-Administration und Betreuung sowie gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sind wichtig, kombiniert mit sicherem Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools wie Abacus oder SAPDiskretion, Genauigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, während Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine klare Kommunikation die Zusammenarbeit im HR-Alltag stärken
• Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit von bis zu zwei Tagem unterstützen fokussiertes Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsorganisation
• Sehr gute Sozialleistungen sowie ein professionelles Umfeld schaffen Sicherheit und Stabilität im Arbeitsalltag
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen spürbaren Gestaltungsspielraum in Prozessen, Strukturen und HR-Themen
• Ein dynamisches Wachstumsumfeld bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung durch interne Projekte und neue Verantwortungsbereiche
• Ein gut eingespieltes Team mit offener Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit, auch mit Möglichkeit, an den weiteren drei Standorten in der Deutschschweiz zu arbeiten
• Rufen Sie mich bei Fragen bitte an!: 044 250 86 96Eineuropaweit tätiges Unternehmenerbringt technische Dienstleistungen und begleitet Projekte in der
• Industriesowie in der
• Baubranche. Die Organisation arbeitet agil, setzt auf verlässliche Partnerschaften und verfolgt klare Ziele im Tagesgeschäft.
• Moderne Arbeitsbedingungen,Homeoffice-Optionenund sehr gute Sozialleistungen schaffen ein zeitgemässes Arbeitsumfeld. Die Position wird frei, weil das Pensum von bisher 50-60% auf 80-100% erhöht wurde und künftig fix bei 80-100% bleibt, weshalb sich die aktuelle Stelleninhaberin bzw. der aktuelle Stelleninhaber für einen Wechsel entschieden hat. AlsHR Spezialist / HR Spezialistinübernehmen Sie die operative HR-Administration und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende, mit Startper sofort oder nach Vereinbarung. Arbeitsort: Stadt Zürich. Kontakt: Darko Koturovic,

E-Mail: Postuler en ligne, +41 44 250 86 96 ID: 673640.