ICT Network & Security Engineer - Managed Services (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 26 jours CDI Informatique & IT +41443852183 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ICT Network & Security Engineer - Managed Services (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

IT-Security muss sich mit der Digitalisierung weiterentwickeln. Die Expertise unserer Partners erstreckt sich über die unterschiedlichsten Branchen, über mittelständische oder Grossunternehmen, öffentliche Einrichtungen, Schulen oder Krankenhäuser. Ob strategische Beratung, Prozessoptimierung oder die Implementierung von Services - wir binden alle Unternehmensbereiche mit ein und gehen mit spezialisierten Lösungen gegen Cyberkriminalität vor.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du aktiv eine sichere digitale Zukunft mit und trägst dazu bei, dass Technologie einen spürbaren Mehrwert für die Gesellschaft schafft. Du verantwortest den Aufbau, den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Netzwerk- und Sicherheitslösungen. Dabei analysierst du komplexe Infrastrukturen, identifizierst Schwachstellen und implementierst wirksame Sicherheitsmassnahmen. Zudem begleitest du anspruchsvolle Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden. Durch deine Erfahrung und dein Engagement prägst du entscheidend, wie stabil, sicher und zukunftsfähig die IT-Umgebung gestaltet ist.

Verantwortung:

  • Du betreibst und entwickelst moderne Security-Infrastrukturen mit Fokus auf Firewalls, VPN und sichere Netzwerkzugänge weiter.

  • Du stellst einen stabilen und geschützten Betrieb in heterogenen Multi-Vendor-Umgebungen sicher und optimierst bestehende Lösungen kontinuierlich.

  • Du analysierst komplexe Störungen, führst systematische Root-Cause-Analysen durch und sorgst für nachhaltige Lösungen.

  • Du unterstützt bei Security Incidents und technischen Eskalationen und bringst dein Know-how auch in kritischen Situationen ein.

  • Du betreust Kunden im Managed-Service-Umfeld, berätst sie zu technischen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen ihre Security-Landschaft weiter.

  • Du wirkst bei Kundenprojekten und im Presales mit - von der technischen Konzeption über die Evaluation geeigneter Technologien bis zur Umsetzung.

  • Du bringst dich bei Themen wie Secure Web Access, DNS, Load Balancing oder Netzwerksegmentierung ein und entwickelst dein Know-how laufend weiter.

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung in Network Engineering, Firewalling oder Cyber Security mit fundierter Praxiserfahrung in Lösungen wie Check Point, Fortinet oder Palo Alto Networks.

  • Zertifizierungen wie CCSE, CCSM, NSE 5 oder PNCSE sind ein Plus, aber kein Muss.

  • Erfahrung mit Managed Security Services sowie idealerweise Kenntnisse in Proxy-, DNS- oder Load-Balancing-Technologien.

  • Verständnis für ITIL-basierte Serviceprozesse und Freude an strukturiertem Troubleshooting.

  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.

  • Eigenständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationskompetenz.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Rufbereitschaften.

Benefits:
  • Homeoffice
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur
  • Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Spreitenbach

Kontakt

Gaël Altmann,
+41443852183

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ICT Network & Security Engineer - Managed Services (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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