ICT Projektleiter:in Telekommunikation (m/w/d)

Rocken®
Zürich Hier CDD Informatique & IT
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Chef de projet TIC : Télécommunications (h/f/d)

Notre partenaire ROCKEN est une entreprise suisse qui accompagne les grandes entreprises comme les PME dans le processus de transformation digitale. Chez notre partenaire, vous trouverez des tâches passionnantes et variées. Vous pouvez également vous attendre à un nombre de jours de congé supérieur à la moyenne et à une organisation flexible du temps de travail.


Responsabilités :

  • Vous accompagnez nos clients de manière compétente dans les domaines des télécommunications ainsi que des systèmes d'appel pour patients et résidents

  • Vous entretenez les relations clients existantes et réalisez de manière autonome des projets TIC de taille moyenne à grande

  • Vous assumez la responsabilité de temps, budget et qualité pour vos projets

  • Les offres, contrats, facturations et négociations avec les fournisseurs font également partie de vos tâches

  • Avec vos idées et votre savoir-faire, vous faites avancer les nouvelles technologies et soutenez votre équipe dans son développement


Qualifications :

  • Vous disposez d'une formation en tant qu'informaticien/ne CFC, télématicien/ne CFC ou électricien/ne CFC avec une formation complémentaire en télécommunications ou d'une formation TIC équivalente, idéalement au niveau HF

  • Vous avez déjà une expérience en gestion de projet, de préférence dans le domaine TIC

  • Des connaissances en Teams, innovaphone, Ascom ainsi qu'en technologie réseau sont un avantage

  • Vous êtes à l'aise en présentation, communiquez avec assurance avec les décideurs et possédez de bonnes connaissances en anglais ; allemand écrit et oral impeccable


Avantages :
  • Organisation flexible du temps de travail
  • Travail à domicile
  • Salaires conformes au marché et à la performance
  • Congés et jours de repos supérieurs à la moyenne
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Culture d'entreprise ouverte

Offres d'emploi ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Baar

Contact

Arbanas Selmanaj,
+41443852141

Informatique & IT Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Project Management / Analyse

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ICT Projektleiter:in Telekommunikation (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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