Gestionnaire immobilier (h/f/d) 80-100% | Zurich

Seiler & Partner - Personalberatung GmbH
Zürich Il y a 39 jours CDI Informatique & IT +41792156735
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Gestionnaire immobilier (h/f/d) 80-100% | Zurich

Plus de responsabilité. Plus de développement. Plus de possibilités de design dans la gestion immobilière. Nous recherchons une personnalité expérimentée pour une société immobilière établie et gérée de manière professionnelle dans la région de Zurich.

Gestionnaire immobilier (h/f/d) avec son propre portefeuille

. Vous avez une expérience en gestion immobilière indépendante et vous souhaitez gérer sous votre propre responsabilité un portefeuille exigeant ? Vous pouvez vous attendre à un poste offrant une liberté de création, des processus de prise de décision courts et une perspective à long terme. Vous assumerez la responsabilité de votre propre portefeuille de propriétés résidentielles et commerciales et travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires ainsi qu'avec des partenaires spécialisés internes et externes. Vos perspectives

Portefeuille immobilier polyvalent et sophistiqué avec un haut niveau de responsabilité personnelle

Société immobilière gérée par des professionnels et basée sur des institutions, avec des processus de travail modernes et numériques

Collaboration directe avec les propriétaires ainsi qu'avec des partenaires spécialisés internes et externes

Perspective d'évolution vers des responsabilités de direction générale ou de direction technique

Environnement de travail collégial et professionnel avec des processus décisionnels courts

Conditions d'emploi attractives et modèles de travail flexibles

Vos responsabilités

Gestion indépendante d'un portefeuille de propriétés résidentielles et commerciales

Accompagnement des locataires, propriétaires et partenaires externes

Budgétisation, reporting et gestion économique du portefeuille

Planification et coordination des mesures d'entretien, de rénovation et de rénovation

Mise en place du contrat de location et ajustements de loyer

Représentation des intérêts du propriétaire et coopération avec les services spécialisés internes et externes

Vos compétences

Plusieurs années d'expérience dans la gestion indépendante de votre propre portefeuille de propriétés résidentielles et commerciales

Formation continue pour le fédéral Le gestionnaire immobilier est un avantage

Très bonne connaissance du droit suisse des baux et des pratiques immobilières locales

Très bonne connaissance utilisateur des logiciels courants de gestion immobilière

Méthode de travail indépendante, structurée et orientée solutions

Haute orientation vers le service et apparence professionnelle

Très bonne connaissance de l'allemand

Vos questions

Postulez simplement en utilisant le bouton de candidature ou directement via notre site Internet : www.seilerpersonal.ch/jobs/. Nous serons heureux de répondre à vos questions à tout moment, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, au +41 79 215 67 35

Zehra Aydindag Seiler

Seiler & Partner Personalberatung GmbH

Gestionnaire immobilier (h/f/d) 80-100% | Zurich

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…