Ingénieur en développement logiciel pour les tests (SDET)

Akros AG
Zurich Il y a 50 jours CDI Informatique & IT

Vos missions

En tant qu'ingénieur en développement logiciel pour les tests (SDET), vous exprimez votre passion pour le développement logiciel et l'assurance qualité au sein d'une équipe de développement agile. Nous recherchons des talents engagés et innovants, passionnés par l'automatisation des tests proche du développement. Grâce à votre engagement et votre savoir-faire dans les méthodes de développement modernes, vous nous aidez dans notre mission de créer des solutions logicielles de haute qualité.

  • Automatisation innovante des tests : Vous êtes l'architecte et l'artisan des solutions d'automatisation des tests les plus modernes. Vous façonnez l'avenir de l'assurance qualité, automatisez les tests et contribuez à l'efficacité du développement logiciel.
  • Pionnier des outils de développement : En tant que précurseur des méthodes et outils de développement modernes du point de vue des tests, vous êtes la clé de l'intégration de l'automatisation des tests dans les processus de développement de nos clients.
  • Vérification de classe mondiale : Vous jouez un rôle actif pour garantir que le logiciel répond aux normes les plus élevées, tant fonctionnelles que non fonctionnelles. Votre contribution à la vérification de la satisfaction des critères d'acceptation est inestimable.
  • Passionné de technologie : Vous êtes toujours à la recherche des derniers outils et technologies pour rendre l'automatisation des tests encore plus efficace. L'expérimentation fait partie de votre métier.

Votre profil

  • Diplôme universitaire : Vous possédez un diplôme universitaire en ingénierie, informatique de gestion ou une formation équivalente.
  • Passion pour la qualité : Vous êtes passionné par l'assurance qualité logicielle et les tests et vous cherchez constamment à vous améliorer.
  • Expérience : Vous avez de l'expérience en tant que développeur logiciel (Java, Python, C#) ou en tant qu'expert en automatisation des tests.
  • Expertise agile : Vous êtes familier avec les méthodes agiles modernes telles que Scrum, Kanban et SAFe ainsi que les outils associés.
  • Esprit d'équipe : Vous êtes un excellent joueur d'équipe, mais vous pouvez aussi travailler de manière autonome et possédez d'excellentes compétences en communication.
  • Compétences linguistiques : Vous maîtrisez l'allemand et l'anglais et/ou le français pour communiquer efficacement avec des équipes et clients nationaux et internationaux.
  • Joie au travail : Vous aimez ce que vous faites et apportez une attitude positive et de l'enthousiasme à vos tâches.

Notre promesse

La compétence et le savoir-faire de nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux. C'est pourquoi nous vous offrons des opportunités intéressantes pour votre planification de carrière individuelle et vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel. Travailler avec les technologies les plus récentes, des tâches responsables et une grande liberté de décision constituent la base de notre quotidien. Notre objectif est de réussir encore plus ensemble, incarné par la reconnaissance, la confiance et la sécurité.

Contact

Pour toute question concernant ce poste ou le processus de candidature, veuillez contacter :
Samuel Zimmermann | samuel.zimmermann@akros.ch | 032 329 90 30




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Métier associé à cette offre

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
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Salaire brut annuel 155'250 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur assurance qualité en jeux de hasard/ingénieure assurance qualité en jeux de hasard

Contrôle qualité et test logiciel · Automatisation des tests (Selenium, Appium, or similar) · Compréhension des exigences réglementaires pour les jeux de hasard en Suisse · Analyse statistique et reporting de données
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelier en informatique ou en génie logiciel, spécialisation en qualité logicielle ou assurance qualité, idéalement complété par une formation en jeux de hasard ou en mathématiques appliquées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalante du CFC Suisse (Diplôme collégial), Équivalence du Bachelor de l’étranger en diplôme fédéral Swiss Federal Institute of Technology.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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