Ingénieur logiciel interne (60-100 %)

Société suisse en pleine croissance cherche Inhouse Software Engineer. Rejoignez un environnement innovant et dynamique.

Tâches

• Développer et améliorer le système ERP sur Oracle.
• Collaborer avec les équipes internes pour des solutions logicielles.
• Participer aux projets de leur conception à leur déploiement.

Compétences

• Diplôme en informatique ou développement d'applications exigé.
• Connaissance des technologies Oracle, PL/SQL.
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes en développement.

Une entreprise suisse établie dans le commerce et les services, leader sur le marché dans les domaines du foodservice, de la boulangerie/confiserie et des soins de santé, recherche un ingénieur logiciel interne désireux de contribuer activement à façonner l'avenir numérique de l'entreprise.

Avec une logistique de pointe, des solutions innovantes et une pensée durable, l'entreprise veille chaque jour à ce que ses clients réussissent - et vous pouvez y contribuer.

Vos tâches

• Développement et amélioration du système ERP interne basé sur Oracle (logiciel personnalisé) ainsi que d'autres applications pour un usage quotidien
• Collaboration étroite avec les départements internes pour la mise en œuvre de solutions logicielles intelligentes
• Accompagnement des projets de l'idée à la mise en œuvre jusqu'au déploiement
• Apport actif de vos propres idées et participation à la conception des processus numériques

Nos exigences

• Formation ou études achevées dans le domaine de l'informatique / développement d'applications
• Connaissances dans l'environnement Oracle (par ex. bases de données Oracle, PL/SQL ou technologies Oracle comparables)
• Passion pour le développement logiciel et la résolution de tâches complexes
• Intérêt à comprendre les processus métier et à les traduire en applications efficaces
• Méthode de travail structurée, autonome et fiable
• Esprit d'équipe, motivation et volonté de s'engager sur le long terme

Vos perspectives

• Modèles de travail flexibles : au moins 5 semaines de congés, avec ajustement salarial jusqu'à 9 semaines par an ; télétravail et horaires flexibles
• Rémunération attractive : 13e mois, participation aux bénéfices, prestations sociales solides et cadeaux pour occasions spéciales
• Développement : nombreuses possibilités de formation interne et externe pour votre développement personnel et professionnel
• Santé & bien-être : offres sportives, massages sur place ainsi que des cours sur la résilience et la gestion du stress
• Offre culinaire : menus de qualité à prix équitables, bar à petit-déjeuner avec fruits frais, muesli, yaourt et sandwiches