Inkasso Sachbearbeiterin 100% (a) Stadt Zürich

Für unseren Kunden etabliertes und schweizweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge suchen wir für den Standort in der Stadt Zürich eine strukturierte, eigenverantwortliche und kommunikative Persönlichkeit als Inkasso Sachbearbeiterin 100% (a) Stadt Zürich Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung des Inkassoprozesses für verschiedene Institutionen im Bereich der Sozialversicherungen und beruflichen Vorsorge
• Durchführung, Kontrolle und Überwachung von automatisierten Inkasso-Prozessen und Batchläufen
• Verarbeitung von Zahlungsbefehlen sowie Verbuchung der damit verbundenen Kosten
• Erstellung und Überwachung von Tilgungs- und Zahlungsvereinbarungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Erstellung von Zahlungsbestätigungen und Kontoauszügen
• Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kundinnen und Kunden sowie Betreibungsämtern
• Mitarbeit bei Tests im Zusammenhang mit Software-Releases, Updates und Patches
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Inkasso, idealerweise im Bereich Sozialversicherungen, Vorsorge oder einer verwandten Branche
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Betreibungs- und Inkassoverfahrens nach SchKG
• Freude am Umgang mit Zahlen und gleichzeitig ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Bereitschaft, sich vertieft in eine branchenspezifische Fachapplikation und deren Prozesse einzuarbeiten
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen

• Verantwortungsvolle und vielseitige Funktion mit hoher Eigenständigkeit
• Moderne Infrastruktur und ein kollegiales, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfassende und sorgfältige Einführung in die Tätigkeit
• Attraktive Vergütung sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• 5 Wochen Ferien, ab dem 46. Altersjahr 6 Wochen
• Homeofficemöglichkeiten
• Aktive Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• Regelmässige Mitarbeitenden- und Teamevents
• Zusätzliche attraktive Benefits, beispielsweise Beiträge an den öffentlichen Verkehr, Reka-Guthaben und Vergünstigungen im Sportbereich

Mike Altorfer