IT Consultant 80 - 100% (m/w)

Nous recherchons un IT Consultant (80-100%) pour une entreprise dynamique.

--- TACHES ---
- Gérer des projets logiciels de leur planification à leur mise en œuvre. Conseiller les clients sur l'intégration des solutions logicielles. Utiliser des méthodes agiles pour des résultats pratiques et efficaces.

--- COMPETENCES ---
- Diplôme en informatique ou domaine similaire, expérience requise.

--- COMPETENCES ---
en communication et en travail d'équipe.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, français un atout. Unser Auftraggeber ist eine etablierte Beratungsfirma mit Fokus auf Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Einführung moderner Business-Software-Lösungen. Mit mehreren Standorten im DACH-Raum und einer internationalen Ausrichtung werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen unterstützt, vom Dienstleistungsunternehmen über Logistik und Produktion bis hin zu Retail und e
- Commerce.

--- AUFGABEN ---
Als IT Consultant übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Software-Projekte von der Planung über die Umsetzung bis hin zum Roll-out bei den Anwenderinnen und Anwendern. Dabei arbeiten Sie agil und nutzen moderne Methoden, um praxisnahe Lösungen zu realisieren. Sie beraten unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette, entwickeln Lösungskonzepte basierend auf

--- ANFORDERUNGEN ---
(z. mittels User Stories) und sorgen dafür, dass die Software effektiv in den Unternehmensalltag integriert wird. Profil- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation- Starke Affinität zu Business-Software und IT-Prozessen- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil- Nachgewiesene Erfahrung in Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten- Erfahrung mit agilen Projektmethoden- Vorkenntnisse mit einer ERP- oder Business-Software sind von Vorteil
- Wissenswertes- Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit- Flexible Arbeitszeiten und fair geregelte Work-Life-Balance- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege- Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen- Team-Events und moderne Unternehmenskultur- Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung.