Spécialiste informatique : en (a) 80-100 % [Ref : 2786]

Freestar-Informatik AG
Zürich Il y a 39 jours CDI Informatique & IT
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Freestar-Informatik AG opère avec succès sur le marché suisse depuis 1998. Grâce à une croissance constante et à l'expansion de ses compétences de base, Freestar-Informatik AG propose à ses clients un portefeuille diversifié de services informatiques et de conseils. Nous sommes constamment à la recherche de spécialistes et de gestionnaires informatiques pour nos clients. Nous attachons une grande importance à ce que les candidats, les clients et le poste s'intègrent de manière optimale. Pour accompagner notre client, entreprise leader à Zurich, nous recherchons une personnalité expérimentée, responsable et motivée de suite ou sur rendez-vous

Spécialiste informatique (a) 80-100% [Ref:2786]

Vos tâches

Traiter et résoudre les demandes d'assistance par téléphone, e-mail et système de tickets dans le but d'assurer le bon fonctionnement informatique

Installation, configuration et support continu des postes de travail informatiques ainsi que des périphériques tels que les ordinateurs, les imprimantes et les appareils mobiles

Conception et mise en œuvre de nouvelles solutions logicielles pour la digitalisation et l'optimisation des workflows internes

Analyse des systèmes et processus existants pour identifier le potentiel d’optimisation et d’automatisation

Soutenir l'équipe d'assistance dans le traitement de problèmes techniques complexes ainsi que dans l'analyse durable des erreurs et la recherche de solutions

Votre profil

Avoir complété avec succès une formation dans le domaine de l'informatique ou un diplôme comparable

Plusieurs années d'expérience en support informatique ou helpdesk ainsi qu'une manière de travailler indépendante et orientée solutions

Connaissance approfondie de l'analyse et de la résolution des défauts techniques

En plus des qualifications professionnelles, une personnalité ouverte, communicative et convaincante est requise, qui soit confiante dans les relations avec les clients et les employés.

Une très bonne connaissance de l’allemand de niveau C2 est obligatoire ; La connaissance de l'anglais au moins niveau B2 est un avantage

Votre chance

Domaine de responsabilité varié et polyvalent avec des défis techniques passionnants

Des équipements de travail modernes et un environnement informatique contemporain

Collaboration au sein d'une équipe engagée et collégiale avec une culture d'entreprise ouverte

Détails sur ce poste

Début des travaux immédiatement ou sur rendez-vous

Lieu de travail à Zurich

Relation de travail permanente

Temps partiel ou temps plein 80% ou 100%

Ardi Kicaj

Spécialiste informatique : en (a) 80-100 % [Ref : 2786]

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’ingénierie informatique collaborent avec des ingénieurs en matériel informatique pour le développement du matériel informatique, tels que les cartes mères,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien de l’ingénierie informatique/technicienne de l’ingénierie informatique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…