IT-Support & Systemadministration

Exped AG
Zürich Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

IT-Support & Systemadministration (60-80%)

Du löst gerne technische Herausforderungen und möchtest die digitale Weiterentwicklung eines innovativen Outdoor-Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von EXPED.



Die EXPED AG in Zürich entwickelt und vertreibt weltweit hochwertige Outdoor-Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für IT-Support und Systemadministration.



Deine Aufgaben

IT-Support

  • Erste Anlaufstelle für alle IT-Anfragen unserer Mitarbeitenden
  • Betreuung von Windows- und macOS-Arbeitsplätzen, mobilen Geräten und Peripherie
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden für Microsoft 365 und Business Central

Systeme & Infrastruktur

  • Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Intune)
  • Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen in Active Directory / Microsoft Entra ID
  • Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Backup)
  • Vorbereitung, Konfiguration und Rollout neuer Geräte

Projekte & Digitalisierung

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft (PIM, DAM, Business Central, Shopify)
  • Unterstützung bei Systemmigrationen und Rollouts, auch standortübergreifend
  • Evaluation und Einführung von KI-Tools mit praktischem Nutzen für das Unternehmen



Dein Profil

  • Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und/oder der Systemadministration
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Microsoft 365, Entra ID, Intune, Windows, Business Central)
  • Erfahrung mit Netzwerken, Endgeräten und IT-Sicherheitskonzepten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse



Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Rolle mit breitem Verantwortungsbereich
  • Moderne Technologien und spannende Projekte
  • Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle



Wir freuen uns über Bewerber:innen, die gerne die Zukunft der EXPED digital mitgestalten wollen und unsere Begeisterung für Natur und Qualität teilen. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.



Interessiert? Für Fragen steht dir Betti Frangi gerne zur Verfügung.

Informatique & IT 1 – Managers
IT-Support & Systemadministration
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Métier associé à cette offre

Réparateur de matériel de bureau/réparatrice de matériel de bureau Métier associé 70'000–110'000 CHF/an
Les réparateurs/réparatrices de matériel de bureau fournissent aux entreprises des services liés à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements neufs ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic et dépannage d’imprimantes et scanners Maintenance préventive des équipements de bureau Gestion des pièces de rechange Support client et communication
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — réparateur de matériel de bureau/réparatrice de matériel de bureau

Diagnostic et dépannage d’imprimantes et scanners · Maintenance préventive des équipements de bureau · Gestion des pièces de rechange · Support client et communication · Compétences réseau de base
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Apprentissage CFC en maintenance industrielle ou formation universitaire en électrotechnique ou mécanique, accompagnée d’une certification de dépannage de matériel de bureau. Diplômes ou équivalences reconnus : Les certificats CFC sont reconnus par les autorités cantonales et la Confédération, ainsi que les diplômes universitaires équivalents en maintenance des systèmes informatiques..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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