Java Fullstack Entwickler (m/w/d)

ITech Consult AG
Zürich Il y a 24 jours CDI Informatique & IT +41417607701 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Java Fullstack Entwickler 80-100% (m/w/d) - JSE/JEE/Spring/REST/Angular

Für ein langfristiges Projekt im behördlichen Umfeld (Polizei/Justiz/Migration) suchen wir einen erfahrenen Java Fullstack Entwickler (925131JP). In dieser Rolle entwickeln und warten Sie komplexe, geschäftskritische Anwendungen auf Basis moderner Java-, Spring- und REST-Technologien und arbeiten eng mit Architektur, DevOps und Frontend-Teams zusammen.

Aufgaben:
- Konzeption, Design und Implementierung von Java-Backend-Lösungen mit JSE/JEE bzw. JSE/Spring
- Entwicklung und Wartung von REST-Schnittstellen (API-Design, Best Practices, OpenAPI, JSON)
- Einsatz moderner Spring-Technologien (Spring Boot, Spring Framework, Spring Data, Spring Security, Spring Batch, Spring Testing)
- Konfiguration und Betrieb von API- und Deployment-Infrastruktur (Membrane API Gateway, Helm für Kubernetes, ArgoCD/GitOps)
- Mitarbeit in Frontend-nahen Aufgaben mit Angular (v21+), TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS inklusive Testing (z. B. Jest)
- Integration von Datenbanken (Oracle/PostgreSQL), Datenmodellierung und Performance-Optimierung
- Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären SCRUM-Teams (Business, Architektur, Testing, DevOps)

Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Engineer in Java mit JSE/JEE oder JSE/Spring
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Spring als primärer Backend-Technologie
- Fundierte Erfahrung mit Spring- und REST-Technologien
- Erfahrung in allen drei folgenden Infrastruktur-/DevOps-Technologien: Konfiguration Membrane API Gateway / Helm-Konfigurationen für PaaS (Kubernetes Package Management) / ArgoCD (GitOps & Deployments)
- Erfahrung mit den folgenden Client-Technologien: Angular (v21+), Angular Architektur und Best Practices, Testframeworks wie z.B. Jest
- Erfahrung mit gRPC

Nice-to-have (Pluspunkte):
- Berufserfahrung in Bundesverwaltung oder anderen nationalen / internationalen Behörden
- Praxiserfahrung mit Scrum-Methodik
- Erfahrung mit SOAP-Technologien
- Erfahrung mit Datenbank-Technologien: Oracle / PostgreSQL, Datentypen, Flyway…
- Erfahrung mit Testautomatisierungs-Tools

Ausbildung:
- Hochschulabschluss (FH, Uni, ETH) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Sprachen:
- Deutsch Muttersprache/verhandlungssicher
- Gute Sprachkenntnisse (B2) in Englisch und/oder Französisch sind von Vorteil

Referenznr.: 925131JP
Rolle: Java Fullstack Entwickler (m/w/d)
Einsatzort: Bern und Region
Pensum: 80-100% (Mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort, Remote nur innerhalb der Schweiz)
Start: 01.10.2026
Ende: Bis 30.09.2031

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige. Falls diese Position nicht so gut zu Ihrem Profil passt und Sie sich wünschen, andere Position direkt zu erhalten, können Sie uns Ihr Dossier ebenso via diese Anzeige oder an jobs[at]itcag[dot]com zukommen lassen.
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über unser Unternehmen, unsere Positionen oder unser attraktives Payroll-Only-Programm: +41 41 760 77 01.

Über uns:
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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Développement Java Intégration d’APIs Gestion de projet Agile Connaissance des standards de qualité logiciel
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — configurateur d’applications/configuratrice d’applications

Développement Java · Intégration d’APIs · Gestion de projet Agile · Connaissance des standards de qualité logiciel · Communication efficace avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent (Bac+3) avec expérience en développement d’applications métier. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système d’Indexation des Titres (SIT), Validation des compétences via l’ASN Swiss National Registry.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…