Jobcoach 80% - 100%

Stiftung St. Jakob
Zürich Il y a 50 jours CDI Informatique & IT 0442959366
DI
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La Fondation Saint-Jacques de Zurich propose à environ 450 personnes handicapées des emplois protégés et des structures quotidiennes. Ils sont soutenus par environ 190 collaborateurs spécialisés. Nous avons sept secteurs travaillant sous un même toit – notre vie quotidienne est donc diversifiée, vivante et passionnante. Nous recherchons un coach d'emploi pour nos apprentis des différents niveaux PrA, EBA et EFZ qui suivent une formation à la Fondation Saint-Jacques à partir du 1er juillet 2026 ou sur rendez-vous. Ce que vous apportez avec vous :

Formation professionnelle terminée avec formation complémentaire de coach de travail et plusieurs années d'expérience professionnelle obligatoires dans le rôle de coach de travail

Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle est un avantage, idéalement avec une formation soutenue par IV

Très bonnes compétences informatiques

Appréciation du réseautage et talent pour établir et entretenir des relations

Un réseau existant dans la région de Zurich est un avantage

Excellentes compétences en allemand oral et écrit ainsi que de grandes compétences sociales, empathie et sensibilité

Flexibilité, résilience, intégrité, capacité à travailler en équipe et capacité professionnelle à se différencier

Un esprit d'équipe passionné, une orientation client et une résilience

Réputation irréprochable

En tant que coach d'emploi, vous accompagnez nos apprenants individuellement et de manière orientée ressources pendant leur formation. Ils les soutiennent dans le développement de leurs compétences professionnelles, sociales et personnelles, coordonnent la collaboration avec des spécialistes internes, des formateurs professionnels et des organismes externes et favorisent une insertion professionnelle durable. Par votre engagement, vous contribuez à créer des perspectives et accompagnez avec succès les apprenants dans leur cheminement vers le monde du travail. Profitez de l’opportunité d’utiliser et d’élargir votre expérience professionnelle et de vie dans une entreprise sociale à vocation commerciale. Nous vous offrons un environnement de travail attractif au sein d'une petite équipe dans laquelle vous pouvez apporter chaque jour vos compétences et votre personnalité et faire la différence. Nous apprécions votre mot à dire dans la conception du processus, offrons un lieu de travail moderne et situé au centre de la ville de Zurich ainsi que de bonnes conditions de sécurité sociale. Êtes-vous intéressé par ce poste responsable, stimulant et enrichissant ? Merci de nous envoyer votre candidature directement via notre page d'accueil ou via professional.ch. Veuillez noter que nous ne pouvons considérer que les candidatures directes. Si vous avez des questions, Stefan Disch se fera un plaisir de vous aider : 044 295 93 66

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…