Junior Brand & Trade Marketing Manager

Krüger Schweiz AG
Zurich Hier CDD Informatique & IT

Nous sommes une entreprise en croissance avec de grandes ambitions, des marques fortes et l'ambition de repenser le commerce. Pour un poste nouvellement créé, nous recherchons une personnalité passionnée par les marques, capable de combiner des idées créatives avec une pensée commerciale et de rendre le marketing visible là où les décisions d'achat se prennent ? au point de vente, en ligne et via des points de contact numériques pertinents.

 

Dans ce rôle polyvalent, tu participes activement à la conception de nos marques et accompagnes les campagnes, les lancements de produits et les activations de trade marketing. En collaboration avec le marketing, les ventes, les clients et les partenaires externes, tu mets en ?uvre les sujets, analyses les données de marché et de vente et développes des mesures ciblées. Tu bénéficies d'une grande liberté de création, d'une responsabilité personnelle et de la possibilité d'apporter tes propres idées et de faire une différence visible.

 

Junior Brand & Trade Marketing Manager 80-100% (h/f/d)

 

Ton rôle ? avec un véritable impact

  • Participer activement à la conception des marques : Soutien au développement et à la mise en ?uvre des plans de marque et de marketing tout au long du parcours client
  • Donner vie aux campagnes : Participation aux lancements de produits, promotions et activations saisonnières dans le commerce de détail, le e-commerce et sur les réseaux sociaux
  • Faire avancer le trade marketing : Planification et coordination des mesures pour les partenaires commerciaux et les points de vente ainsi que soutien à la mise en ?uvre au point de vente
  • Assurer la cohérence de l?image de marque : Gestion des contenus produits, marques et communication ainsi que garantie d?une communication cohérente sur tous les points de contact pertinents (documents de vente, matériels POS et supports publicitaires numériques)
  • Développer les canaux digitaux : Conception et mise en ?uvre de campagnes sur les réseaux sociaux et numériques pour accroître la notoriété de la marque et la demande
  • Relier les interfaces : Collaboration étroite avec les clients, partenaires commerciaux, agences externes ainsi que les équipes marketing et ventes internes
  • Suivre les mesures : Gestion des budgets et des délais ainsi que garantie d?une mise en ?uvre professionnelle et dans les temps
  • Transformer les données en insights : Analyse des données de marché, clients, ventes et campagnes ainsi que formulation de mesures d?optimisation concrètes
  • Détecter les tendances tôt : Observation des tendances du marché et des consommateurs ainsi que des activités concurrentielles et transfert des insights pertinents dans les activités marketing
  • Participer et assumer des responsabilités : Soutien administratif et organisationnel des équipes marketing et ventes avec la possibilité de prendre progressivement en charge ses propres sujets et projets

 

Ce que tu apportes ? expérience marketing et ventes, personnalité & capacité de mise en ?uvre

  • Base solide : Diplôme en marketing, communication, gestion d?entreprise ou qualification équivalente
  • Première expérience pratique : Expérience en gestion de marque, trade marketing, marketing digital ou dans un environnement similaire
  • Compréhension FMCG & retail : Première expérience des processus retail, POS et promotions dans les secteurs FMCG, retail ou biens de consommation
  • Compétences digitales : Bonne connaissance des plateformes sociales pertinentes ainsi que première expérience en SEO, web analytics, CRM et marketing automation
  • Maîtrise des outils : Très bonnes connaissances de MS Office ainsi qu?expérience avec Canva et idéalement Adobe Creative Cloud
  • Esprit analytique : Maîtrise des KPIs, rapports et données pertinentes de marché, clients et ventes
  • Orientation résultats : Capacité à déduire des mesures d?optimisation concrètes à partir des données et informations de marché
  • Structuré & fiable : Capacité à garder une vue d?ensemble même avec plusieurs tâches parallèles, à coordonner soigneusement les mesures marketing, projets et délais tout en travaillant de manière orientée solution
  • Pragmatique & autonome : Développe des idées, assume des responsabilités et met les sujets en ?uvre de manière indépendante
  • Communication & orientation client : Fortes compétences en communication et esprit d?équipe dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes, avec une compréhension prononcée des besoins clients et un focus clair sur l?impact commercial et les résultats
  • Créatif & efficace : Apporte ses propres idées et les met en ?uvre de manière pragmatique et avec un haut niveau d?exigence qualitative
  • Très bonnes connaissances en allemand et anglais à l?oral et à l?écrit, la connaissance du français est un atout

 

Ce qui t?attend ? environnement de travail & avantages

  • Marques & projets passionnants : Tâches variées dans un environnement dynamique et en croissance
  • Liberté de création : Poste nouvellement créé avec une grande responsabilité personnelle et la possibilité d?apporter ses propres idées
  • Travail flexible : Modèle de travail hybride combinant présence et télétravail
  • Culture d?entreprise moderne : Culture du tutoiement, hiérarchies plates, prises de décision rapides et communication ouverte
  • Possibilités de développement : Formations et possibilités d?évolution individuelles
  • Équilibre vie professionnelle/vie privée : Au moins 5 semaines de congés plus des jours ponts supplémentaires
  • Conditions attractives : Package de rémunération attractif et prestations sociales exemplaires
  • Mobilité : Réduction sur les coûts de transport public ou parking gratuit sur place
  • Emplacement central : Poste de travail moderne au c?ur de Zurich
  • Autres avantages : Prestations et réductions supplémentaires attractives

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Télétravail possible Accès à la formation Budget de formation par employé Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Travail à temps partiel Chèques REKA Indemnité kilométrique Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Junior Brand & Trade Marketing Manager

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…