Junior ERP Consultant Abacus 80–100% (a)

Consult & Pepper AG
Zürich Aujourd'hui CDD Informatique & IT


Vous ne souhaitez pas simplement traiter des tickets, mais grandir pas à pas dans le conseil ERP et prendre des responsabilités ? Dans cette entreprise suisse de conseil bien établie, dirigée par son propriétaire et comptant environ 20 collaborateurs, vous aurez la possibilité de vous développer professionnellement dans l?environnement Abacus. Vous y trouverez une équipe collégiale et expérimentée, avec une grande compétence, des hiérarchies plates et une culture de feedback ouverte. La personnalité compte autant que l?intérêt professionnel. Ceux qui sont curieux, réfléchissent et aiment approfondir des sujets complexes trouveront ici un environnement idéal pour débuter dans le domaine des projets ERP.




Votre défi

Dans cette fonction polyvalente, vous soutenez les clients dans l?utilisation quotidienne de leur solution Abacus. Vous analysez les questions, aidez à l?élaboration de solutions et travaillez en étroite collaboration avec des consultants expérimentés.

Vous aurez un aperçu de différents modules tels que la finance et la comptabilité ou les RH/paie, et vous aiderez à la paramétrisation, aux tests ainsi qu?à la mise en ?uvre des exigences des clients. De plus, vous participerez aux mises en place ERP et aux optimisations système, en assumant progressivement des responsabilités de plus en plus autonomes avec l?expérience.

Vous vous impliquerez également activement dans le support (1er et 2e niveau) et évoluerez pas à pas pour devenir un interlocuteur compétent pour les questions techniques et système.




Vos qualités et talents

  • Vous avez déjà acquis une première expérience pratique avec Abacus, par exemple en tant qu?utilisateur, key user ou dans le support.
  • Votre base est une formation dans un domaine proche de l?informatique, idéalement complétée par des études correspondantes.
  • Vous aimez vous familiariser avec des systèmes complexes et montrez un véritable intérêt pour les thèmes ERP et digitalisation.
  • Vous pensez de manière analytique, travaillez de façon structurée et abordez les problèmes de manière proactive et orientée solution.
  • L?allemand est votre langue maternelle et vous communiquez aisément en anglais.



Vous souhaitez vous développer professionnellement dans l?environnement Abacus et faire partie d?une équipe personnelle et engagée ?

Alors Natalie Kämpfer se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.



Informatique & IT 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Junior ERP Consultant Abacus 80–100% (a)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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