Hast du Informatik oder Wirtschaftsinformatik studiert, aber noch wenig Erfahrung gesammelt, und suchst nach einer vielseitigen Rolle, in der du Softwareentwicklung, IT-Projektleitung und Kundenkontakt miteinander verbindest? Dann habe ich bei einem spezialisierten Schweizer IT-Unternehmen für Finanz- und Steuerdaten-Software genau das Richtige für dich!

Junior IT Project Manager

Über die Position

Als IT Project Coordinator wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Projektleitung sowie Kundenkontakt und übernimmst dabei folgende Aufgaben:

Deine Aufgaben

• Backend & Datenbanken betreuen: Am Backend mitarbeiten sowie SQL-Datenbanken und die Cloud-Infrastruktur pflegen.
• Kundenprojekte koordinieren: IT-Projekte eigenverantwortlich von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern.
• Workshops & Präsentationen durchführen: Technische Inhalte verständlich aufbereiten und vor Fachpublikum sowie Kunden präsentieren.
• B2B-Support übernehmen: Finanzinstitute bei technischen Fragen rund um die Software kompetent beraten und unterstützen.
• Endnutzer-Support sichern: Anfragen zur Steuerplattform beantworten - bei Bedarf auch flexibel an Wochenenden.

Anforderungen

Must-Haves:

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Informatik-Ausbildung
• Basis Kenntnisse in SQL-Datenbanken
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und fliessendes Englisch (C1)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft für einen Background-Check

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (Azure) sowie .NET / Java
• Erste Praxis in der IT-Projektleitung oder im B2B-Kundensupport
• Erfahrung im Halten von Workshops oder Präsentationen
• Finanzinteresse oder Erfahrung im Finanzumfeld ist ein grosses Plus.

Was für dich drin ist:

• Homeoffice (2-3 Tage/Woche)

• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit

• Zentraler Standort (Zürich oder Zug)

• Flache Hierarchien & Du-Kultur

• Die Chance, sehr viel Erfahrung zu sammeln und Eigenverantwortung zu übernehmen - mit hohem Entwicklungspotenzial innerhalb der Firma.

Unser Rekrutierungsprozess

• Online-Logik- und Persönlichkeitstest
• Erstes Telefonat
• Online-Interview mit unserem Recruitment-Team
• Online-Interview mit den Hiring Managern
• Meet & Greet vor Ort
• Willkommen bei Academic Work!