Junior Lichtdesigner/in

EBP Schweiz AG
Hauptaufgaben Il y a 57 jours CDI Autre +41443951266 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Forme mit uns Zukunft als

Junior Lichtdesigner/in

Du entfaltest Wirkung. Durch Machen und Gestalten.

Dein Beitrag in unserem Team

Du bist eine initiative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und möchtest anspruchsvolle Projekte im Bereich Tages- und Kunstlicht vom Entwurf bis zur Realisierung mitgestalten. Du hast ein grosses Interesse am soziokulturellen Tagesgeschehen und bringst dieses in unser breites Spektrum an Projekten ein, das von Museen, Bildungs- und Regierungsgebäuden über Kultur- und Kultusbauten bis hin zu Aussenräumen wie Parkanlagen sowie Infrastrukturbauten für den öffentlichen Verkehr reicht. Gemeinsam betreiben wir Lichtarchitektur mit hohem gestalterischen und innovativen Anspruch in einem interdisziplinären Umfeld. Mit der Übernahme der MICHAELJOSEFHEUSI GmbH haben wir unsere Kompetenzen im Bereich Licht gezielt erweitert und bieten dir die Möglichkeit, Teil eines führenden Teams für Lichtplanung in der Schweiz zu werden. Wir freuen uns darauf, unsere Begeisterung und Leidenschaft für Licht mit dir zu teilen und gemeinsam inspirierende Projekte zu realisieren.

Deine Kompetenzen

  • Du verfügst über eine gestalterische oder technische Grundausbildung auf Niveau Hochschule, Fachhochschule oder höhere Fachschule und eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lichtdesigner/in.
  • 1-2 Jahre Berufserfahrung als Lichtdesigner/in sowie Erfahrung in den meisten Projektphasen sind von Vorteil.
  • Du arbeitest sicher mit den gängigen Programmen der Licht- und Projektplanung, insbesondere Relux oder DIALux, Microsoft Office sowie Adobe InDesign und Photoshop. Kenntnisse in CAD, vorzugsweise Vectorworks und/oder Autodesk Revit runden dein Profil ab.
  • Du kommunizierst präzise, stilsicher und adressatengerecht – sowohl im Team als auch mit externen Projektpartnern.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2). Gute Englischkenntnisse sowie Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir engagieren uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation. Unsere rund 400 Mitarbeitenden in der Schweiz erarbeiten Lösungen für die Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums. Seit 1981 leisten wir so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung.

Begeistert für gemeinsame Ziele

  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung durch intensiven Austausch, Kurse und Vorträge.
  • Du findest bei uns grossen Spielraum für Initiative und Entwicklung.
  • Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit.
  • Bei uns bist du vom ersten Tag an gefordert und bestmöglich unterstützt.

Weitere Informationen

Michael Heusi
Teamleiter Lichtarchitektur Tages- und Kunstlichtdesign
Tel: +41 44 395 12 66

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an

Mirjana Petric
Human Resources
Tel: +41 44 395 16 16

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Junior Lichtdesigner/in

Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…