Junior Mandatsleiter/in Treuhand

Across Advisory AG
Zürich Il y a 57 jours CDI Informatique & IT
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Rejoignez Across Advisory AG en tant que Junior Mandatsleiter/in. Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.

Tâches

  • Gérer des mandats de manière autonome avec expertise.
  • Préparer des états financiers et des déclarations fiscales.
  • Conseiller les clients sur des questions financières et fiscales.

Compétences

  • Diplôme commercial avec expérience en fiduciaire requise.
  • Capacité à travailler de manière autonome et précise.
  • Aptitude à établir des relations clients solides.

Wilkommen bei der Across Advisory AG

Die Across Advisory AG ist ein modernes und wachsendes Treuhandunternehmen mit 3 Standorten in Baar & Zürich. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in den Bereichen Treuhand, Unternehmensberatung und Steuerberatung – mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und persönlicher Betreuung.

Zur Verstärkung unseres jungen und motivierten Teams suchen wir eine/n Junior Mandatsleiter/in Treuhand mit Freude an Verantwortung, dem Anspruch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, und der Motivation, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Aufgaben

Als Junior Mandatsleiter/in arbeitest du eng mit Mandatsleiter/innen zusammen, übernimmst Verantwortung und betreust nach und nach selbstständigen deine eigene Mandate:

  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Führung von Junior Mandatsleiter und Sachbearbeiter
  • Selbständige Führung der Lohn- und Finanz- Buchhaltung für verschiedene Mandanten
  • Erstellung von MWST-Abrechnungen
  • Beratung unserer Kunden in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen 

Qualifikationen

  • Zwingend Fachausweis Treuhand oder äquivalent im Bereich Treuhand (Abgeschlossen oder kurz vor Abschluss)
  • Gute Kenntnisse mit Software im Treuhandbereich (Bexio, Sage, Infoniqa, Dr.Tax)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit im Team

Benefits

  • Attraktives Gehalt mit individuellem Bonus-System auf Basis vereinbarter Ziele
  • Überdurchschnittlich gute Sozialleistungen, inkl. überobligatorischer BVG-Lösungen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein junges, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
  • Firmenhandy und Parkplätze vorhanden
  • Vergütung oder Kompensation von Überstunden
  • Teilzeitmodelle und unbezahlter Urlaub möglich
  • Gute ÖV-Anbindungen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben hoch.

Bei Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung. :)

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Junior Mandatsleiter/in Treuhand
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Métier associé à cette offre

Technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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