Junior-Projektleiter Elektroinstallationen ? deine Chance zum Durchstarten!

Thomson Consulting AG
Zurich Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Ce qui t'attend

  • Tu participes à des projets électriques intéressants et assumes de plus en plus de responsabilités.
  • Tu découvres tous les domaines de la gestion de projet ? de la planification et l'organisation jusqu'à la réussite finale.
  • Des chefs de projet expérimentés te soutiennent techniquement et sont à ta disposition pour répondre à tes questions.
  • Tu es préparé(e) de manière ciblée à la gestion autonome de tes propres projets.
  • Tu travailles dans une équipe motivée et serviable avec des processus décisionnels courts.

Ce que tu apportes

  • Tu as terminé une formation d?électricien(ne) installateur(trice) EFZ.
  • Idéalement, tu suis actuellement la formation continue de chef de projet électrique installation et sécurité ou tu l?as déjà terminée.
  • Tu es également le bienvenu en tant qu?électricien installateur chef de chantier souhaitant faire le prochain pas dans ta carrière.
  • Tu travailles de manière fiable, tu réfléchis et souhaites assumer des responsabilités.
  • Tu aimes le contact avec les clients, les collaborateurs et les partenaires commerciaux.

Ce dont tu peux te réjouir

  • Une introduction soignée et un accompagnement personnel
  • Un poste avec une perspective claire d?évolution
  • Des projets électriques passionnants et variés
  • Cinq semaines de congés
  • Un véhicule de fonction
  • Une participation attractive aux succès
  • Un soutien financier pour les formations internes et externes
  • Un environnement de travail valorisant où ton développement est encouragé

Pas encore tout à fait sûr(e) de remplir toutes les exigences ?

Pas de problème. Ce qui compte, c?est ta motivation, tes connaissances professionnelles et ton désir de progresser dans ta carrière. Nous discutons volontiers avec toi sans engagement pour savoir si ce poste correspond à tes projets d?avenir.

Envoie ton CV simplement par e-mail à thomson@thomson.ch . Une lettre de motivation détaillée n?est pas nécessaire.

Pour toute première question ou un entretien confidentiel, contacte Steve Thomson au 044 387 75 75.

Ta candidature sera bien entendu traitée de manière absolument confidentielle. 

 

 

 

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Métier associé à cette offre

Les développeurs de jeux d’argent et de hasard/développeuses de jeux d’argent et de hasard créent, développent et produisent des contenus pour des jeux de loteries, des jeux de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation C++ / Unity / C# Conception de mécaniques de jeux (chance, stratégie) Maîtrise des réglementations sur les jeux d’argent (FMRA) Modélisation statistique et probabiliste
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur de jeux d’argent et de hasard/développeuse de jeux d’argent et de hasard

Programmation C++ / Unity / C# · Conception de mécaniques de jeux (chance, stratégie) · Maîtrise des réglementations sur les jeux d’argent (FMRA) · Modélisation statistique et probabiliste · Collaboration interdisciplinaire et gestion de projet agile
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation solide en informatique, avec une spécialisation en conception de jeux, frameworks 3D et/ou systèmes de gestion de bases de données; connaissance des normes de sécurité et régulations suisses FMRA. Diplômes ou équivalences reconnus : Le CFC reconnu comme diplôme professionnel, équivalent à la première année de licence; équivalence pour les programmes universitaires étrangers selon reconnaissance des diplômes suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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