Juristin/Jurist (ca. 80%)

Arbeitgeber Zürich
Zürich Il y a 28 jours CDI Informatique & IT 0442674038 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeitgeber Zürich ist mit seinen rund 2'200 Mitgliedsfirmen einer der grössten regionalen und branchenübergreifenden Arbeitgeberverbände der Schweiz. Wir sind die starke Stimme und der verlässliche Partner der Arbeitgebenden im Wirtschaftsraum Zürich. Neben der Pflege der beiden Gesamtarbeitsverträge und der kompetenten Beratung und Unterstützung in arbeitgeberrelevanten Belangen vertreten wir die Interessen der Arbeitgeberschaft gegenüber Verwaltung und Politik mit Engagement und Weitsicht.

Zur Verstärkung unseres Kernbereichs suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung als Unterstützung für unseren Rechtsdienst eine/n

 

Juristin/Juristen (ca. 80%)

mit ausgezeichneten Kenntnissen im Arbeits- und Affinität zum Sozialversicherungsrecht.

 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in internen und externen Gremien, Kommissionen und Arbeitsgruppen, u.a. zur Interessenvertretung und zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios
  • Persönliche Beratung unserer Mitgliedsfirmen bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Arbeiten rund um unsere beiden Gesamtarbeitsverträge
  • Verfassen von Stellungnahmen in Vernehmlassungsverfahren bei Gesetzesrevisionen
  • Aufbereitung von Erkenntnissen aus der Rechtsberatung für Wissensmanagement, Merkblätter und Weiterbildungsangebote
  • Mitwirkung bei der fachlichen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Rechtsberatung (Chat-Bot) für Mitglieder

 

Unsere Erwartungen:

  • Ausgewiesene Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit entsprechender Aus- und Weiterbildung im universitären Bereich
  • Identifikation mit arbeitgeberpolitischen Fragestellungen aus wirtschaftsliberaler Perspektive
  • Mehrjährige Arbeitserfahrung, idealerweise in der Verbandsarbeit und/oder im Umgang mit Firmen oder Institutionen (B2B).
  • Gute Verankerung in der Region Zürich sowie Freude am Netzwerken
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, stilsicheres Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch
  • Selbstständige und speditive Arbeitsweise mit starker Affinität zur Digitalisierung sowie Interesse an der sinnvollen Nutzung von künstlicher Intelligenz in der Rechtsberatung

 

Wir bieten:

  • Attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
  • Spannende und abwechslungsreiche Arbeit an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft
  • Aktive Mitgestaltung beim Ausbau unseres Kompetenzzentrums Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, inkl. dem Einsatz neuer KI-gestützter Tools
  • Attraktive Arbeitsbedingungen (unter anderem mit 6 Wochen Ferien)
  • Klare Entwicklungsperspektive: realistische Möglichkeit, mittelfristig zusätzliche fachliche und strategische Verantwortung im Rechtsdienst zu übernehmen
  • Kleines und kollegiales Team
  • Grossen Gestaltungsspielraum

 

Haben wir Ihr Interesse an dieser besonderen Juristenstelle geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch zu. Herr Zehnder steht Ihnen auch gerne telefonisch unter 044 267 40 38 zur Verfügung.

Weitere Informationen zu Arbeitgeber Zürich finden Sie auf www.arbeitgeber-zh.ch.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Juristin/Jurist (ca. 80%)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Digitalisierung Juristische Beratung Künstliche Intelligenz Mitgliederwerbung Projektarbeit Strategiearbeit

Avantages du poste

Travail à temps partiel Horaires de travail flexibles

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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