Kinderbetreuung (m/w/d) 40-45%

RSG Group Suisse GmbH & Co. KG
Zürich Il y a 34 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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WER WIR SIND

Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Massstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein.

Jetzt suchen wir dich – für unser JOHN REED Zürich Studio.

 

WAS DU BEI UNS BEWEGST

  • Du wirst Teil unseres Kinderhort Teams und bist mit viel Freude und stets gut gelaunt für unsere kleinen Gäste da und betreust sie während ihrer Eltern sich im Club aufhalten 
  • Du gestaltest jeden Besuch der Kinder im Kinderbetreuungsbereich als ein abwechslungsreiches Erlebnis 
  • Du spielst mit den Kindern, animierst sie mit anderen Kindern zu interagieren und förderst ihre Kreativität
  • Deine Arbeitszeiten werden individuell mit deinem Clubmanager (m/w/d) festgelegt und orientieren sich an den Öffnungszeiten des Kinderhorts: Mo.: 8:45 – 11:30 & 16:00 – 19:00 | Di. – Fr.: 8:45 – 11:45 | Sa. – So.: 9:30 – 14:00

 

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Du bist erfahren in der Kinderbetreuung und hast eine pädagogische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind EFZ / FaBeK, Kleinkinderzieherin / KKE, Sozialpädagoge/in oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung
  • Du arbeitest gerne mit Kindern, bist begeisterungsfähig und warmherzig
  • Du bewahrst auch in stressigen Situationen stets die Ruhe
  • Fitness und Musik gehören zu deinem Lifestyle

 

WAS DU GEWINNST

  • Du wirst Teil vom weltweiten Innovationsführer in den Bereichen Fitness und Lifestyle
  • Du kannst kostenlos in unseren Gold´s Gyms, McFIT Studios, JOHN REED Clubs europaweit trainieren.
  • Du kannst dich auf ein Arbeitsumfeld freuen, dass von flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen geprägt ist
  • Du kannst dich auf spannende Teamevents freuen

 

PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Die RSG Group bietet dir eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und nicht als Ressourcen. Wir fördern und wir fordern. Wenn du talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du gesucht hast. Sende uns deine Bewerbung per Email an E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf dich!

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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