Konstrukteur (a) Produktionshilfsmittel Mikroelektronik Zürich City

Microdul AG
Zürich Il y a 27 jours CDI Ingénierie & Technique +41444553511 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Microdul AG in Zürich City ist mit rund 100 Mitarbeitenden spezialisiert auf qualitativ hochwertige Mikroelektronik mit drei Geschäftsbereichen: Module, Semiconductors und Dickschicht. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Produktion von miniaturisierten Elektronikschaltungen, die in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden - vorwiegend in der Medizinaltechnik - realisiert werden. Für die Abteilung Modulentwicklung suchen wir nach Vereinbarung ein neues Teammitglied.

 

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Konstruktion von Produktionshilfsmitteln, Vorrichtungen und Werkzeugen für die Fertigung mikroelektronischer Baugruppen mittels 3D-CADEntwicklung neuer Konzepte für Fertigungs-, Montage- und PrüfprozesseOptimierung bestehender Produktionshilfsmittel hinsichtlich Präzision, Ergonomie, Durchsatz, Prozesssicherheit und HerstellkostenPlanung und Durchführung technischer Verifikationen neuer KonstruktionenEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Prozessentwicklung und QualitätssicherungBetreuung und Koordination externer Lieferanten von Präzisionsteilen und SonderwerkzeugenAktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsprozessen (KVP)

 

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ oder Konstrukteur EFZ mit Weiterbildung zum Techniker HF Mikrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Qualifikation3+ Jahre Erfahrung in der Konstruktion von Präzisionsmechanik sowie im PrototypenbauSehr gute Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen (z. B. Inventor oder SolidWorks)Praktische Erfahrung in der zerspanenden Bearbeitung und im 3D-DruckKenntnisse im technischen Zeichnen nach ISO GPSIdealerweise Erfahrung in der MikroelektronikfertigungKreative, innovative und lösungsorientierte PersönlichkeitHohe Präzision, Qualitätsbewusstsein und strukturierte ArbeitsweiseTeamplayer mit Hands-on-Mentalität und Freude an der Entwicklung technischer LösungenGrundkenntnisse im PCB-Layout mit Altium Designer oder vergleichbarer EDA-Software sind von Vorteil.

 

Was Sie bei uns erwartet

Wir sind nach ISO13485 und 9001 zertifiziert und bieten Ihnen eine vielseitige, konstruktive Zusammenarbeit in einem kollegialen Team. Es erwartet Sie eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen im Herzen von Zürich (ca. 7 Minuten vom Zürich HB). Wenn Sie gerne am Erfolg in unserem Hochtechnologieumfeld und an einer besseren Lebensqualität der Endkunden mitwirken möchten, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Daniel Tommen, Leiter Modulentwicklung, beantwortet gerne unter +41 44 455 35 11 Ihre Fragen zur Stelle. Für weitere Informationen wenden Sie sich an Susanne Lampert, Personal & Finanzen +41 44 455 35 18.

 

Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Ingénierie & Technique 3 – Technicians & Associate Professionals

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
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Salaire brut annuel 158'125 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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