Konzerncontroller / Konzerncontrollerin 80%

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Zürich Il y a 4 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie internationales Controlling mit Teilzeitflexibilität und Verantwortung verbinden? Gestalten Sie als Konzerncontroller / Konzerncontrollerin die Industrie im Raum Zürich aktiv mit!

Das international tätige Industrieunternehmen entwickelt hochwertige Produktionsanlagen und verbindet technisches Know-how mit zuverlässigem Service. Innovation, Eigenverantwortung und wertschätzende Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Bedingungen und kurze Entscheidungswege machen den Arbeitgeber im Raum Zürich besonders attraktiv. Als Konzerncontroller / Konzerncontrollerin 80% steuern Sie Group Controlling, Konsolidierung, Reporting und die Betreuung internationaler Gesellschaften. Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein eingespieltes Team bieten ein positives Umfeld für den nächsten Karriereschritt.

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 88

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie betreuen die internationalen Gruppengesellschaften finanziell, begleiten deren Entwicklung und stellen eine verlässliche Grundlage für fundierte Konzernentscheide sicher
  • Die monatliche Konsolidierung der Gesellschaften inklusive Plausibilisierung, Auswertung und Management Reporting gehört zu Ihren zentralen Verantwortungsbereichen
  • Als Stellvertretung wirken Sie bei Abschlüssen nach Swiss GAAP FER sowie im Trade Finance mit und übernehmen dabei vielseitige Aufgaben an wichtigen Schnittstellen
  • Ergänzend gestalten Sie Themen wie internes Kontrollsystem, internationale Mehrwertsteuer, ESG-Berichterstattung sowie anspruchsvolle Finanz- und Controlling-Projekte aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Eine spezifische Ausbildung wird im Inserat nicht zwingend vorausgesetzt, mehrjährige Controlling-Erfahrung im industriellen Konzernumfeld oder in der Wirtschaftsprüfung ist jedoch zentral
  • Eine Weiterbildung in Controlling, Accounting oder Finance kann Ihr Profil zusätzlich stärken und unterstützt Sie beim souveränen Umgang mit komplexen Konzern- und Abschlussthemen
  • Fundierte Kenntnisse von Bilanz und Erfolgsrechnung, Erfahrung mit SAP sowie idealerweise IBM Controller beziehungsweise Cognos und sehr gutes Deutsch und Englisch bringen Sie mit
  • Sie überzeugen mit einer fokussierten und dynamischen Arbeitsweise, handeln selbständig und initiativ und arbeiten gerne mit internationalen Ansprechpartnern und Gesellschaften zusammen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Flexible Teilzeitmodelle, Jahresarbeitszeit und gleitende Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen
  • Mindestens fünf Wochen Ferien, eine 40-Stunden-Woche und die Möglichkeit für Homeoffice schaffen attraktive Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag
  • Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein unkompliziertes Team geben Ihnen den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben
  • Moderne digitale Arbeitsmittel sowie attraktive Absicherungsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten runden das vielseitige Gesamtpaket langfristig ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Sophia Bernard, s.bernard@careerplus.ch, +41 44 250 86 88 ID: 677175

Konzerncontroller / Konzerncontrollerin 80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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