Kunden und Mitgliederbetreuung Deutschschweiz

SVGW Fachverband für Wasser, Gas und Wärme
Zurich Il y a 31 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Der SVGW ist die nationale Fachorganisation der Wasser-, Gas- und Wärmeversorgungen der Schweiz und trägt mit seinen Richtlinien, der Berufsbildung, der Ausübung staatsentlastender Überwachungsaufgaben, den Beratungsdienstleistungen sowie der Zertifizierung von Produkten, Unternehmen und Personen zur sicheren und nachhaltigen Versorgung mit Trinkwasser, Gas und Wärme bei.

Um den fachlichen Austausch innerhalb der Branche zu stärken und sicherzustellen, dass Mitglieder, Partner und Entscheidungsträger gut informiert, eingebunden und für die Aktivitäten des SVGW begeistert bleiben suchen wir an unserem Hauptsitz in Zürich eine kundenorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit für die

 

Kunden- und Mitgliederbetreuung Deutschschweiz

 

 Ihre Herausforderung

  • Aktive Pflege und strategische Weiterentwicklung des Netzwerks mit Mitgliedern, Kunden, Fachpartner und weiteren Verbänden
  • Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Akteuren der Wasser-, Gas- und Wärmebranche
  • Repräsentation des SVGW in regionalen Verbänden und Fachorganisationen der Deutschschweiz (z. B. Brunnenmeistervereinigungen, regionale Fachverbände, VIGW und weitere Netzwerke)
  • Positionierung des SVGW als kompetenter Partner für technische, regulatorische und organisatorische Fragestellungen
  • Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Informationsveranstaltungen für Entscheidungsträger der Versorgungsbranche (z. B. Politiker, Geschäftsleitungen von Versorgungsunternehmen)
  • Entwicklung einer digitalen Community-Plattform für die Versorgungsbranche

Ihre Kompetenz

  • Ausbildung als Ingenieur (ETH oder FH mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung) idealerweise im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Projektmanagement
  • Verkaufsprofi mit Verständnis für technische Infrastrukturen (Wasser, Gas, Gebäude)
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösungsorientiert zu handeln
  • Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Effizienz und Kundennutzen

Ihre Perspektiven

In dieser verantwortungsvollen Position können Sie die Zukunft des SVGW mitgestalten. Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung. Ein kollegiales Team freut sich auf Sie.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und erwarten gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Bei Fragen rund um diese Stelle ist Christiane Walt, Personal, gerne für Sie da.

www.svgw.chwww.aquaetgas.ch

 

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Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
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Salaire brut annuel 158'125 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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