Kundenbetreuer/in / Account Manager (80-100 %) Region Nordostschweiz

Movis AG
Zürich Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Einleitung

Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 800 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.

Tauchen Sie in unsere spannende Welt ein, in der Ihr Talent die Kraft hat, etwas zu bewegen – wir suchen Sie für unsere Standorte in der Region Nordostschweiz (Zürich, Schaffhausen, Zug & Schwyz) per sofort oder nach Vereinbarung.

 

Ihre Mission

  • Sie sind begeistert, Kundenbeziehungen professionell und vertrauensvoll zu gestalten
  • Sie möchten Kunden für neue Dienstleistungen und Lösungen begeistern, eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit sicherstellen
  • Teilen Sie Ihre Kreativität mit uns, die Rolle der Kundenbetreuer*in weiterzuentwickeln
  • Sie erkennen den Bedarf neuer Dienstleistungsansprüche und stellen sicher, dass die angebotenen Dienstleistungen den Kundenbedürfnissen entsprechen
  • Sie führen marketingspezifische, verkaufsfördernde Massnahmen durch
  • Sie erkennen Marktentwicklungen, implementieren unsere Angebote, überwachen Kundenportfolios und die Nutzung und erfüllen die diversen administrativen Aufgaben
  • Sie begleiten Kundenevents stilvoll und charmant

 

Ihre Superkräfte

  • Langjährige Erfahrung im Account Management im B2B-Umfeld wird vorausgesetzt
  • Berufserfahrung und fachliches Knowhow im betrieblichen Gesundheitsmanagemen
  • Verständnis und Affinität für Soziale Arbeit / Psychologie / Gesundheitsförderung & Prävention
  • Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Begeisterung für die Kundenpflege verschiedener Branchen und die Weiterentwicklung und Vermittlung unseres breiten Angebotes
  • Sie sind ausgesprochen dienstleistungsorientiert, authentisch, kommunikativ und verlässlich
  • Ihr Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, sowie Ihre gewinnende Persönlichkeit, eine hohe Selbstän-digkeit, Problemlösungsfähigkeit und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie haben einen versierten Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (Abacus von Vorteil) und bewegen sich verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift). Weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team sowie in einem dynamischen Unternehmensumfeld

 

Ihre Vorteile bei uns

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit langer Tradition
  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
  • Der vornehmliche Arbeitsort ist an attraktiver Lage in der Stadt Zürich

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie unseren Bewerbungslink und verwenden nicht ihr jobs.ch-Konto. https://link.ostendis.com/cvdropper/e8bae585294a4ddfb685ad324847a1e2/DE?src=kfydzplonismzgjyozh68erw7ykpv4kwejzt1nmcxcio5nvrd5r2cxhuvrq20a0w

Die Vorstellungsgespräche werden auf Deutsch und Englisch geführt.

 

Kundenbetreuer/in / Account Manager (80-100 %) Region Nordostschweiz

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…