Détective de magasin 40-60% dans la région Zurich et Suisse centrale

SWISSDETECT GmbH
Zürich Il y a 33 jours CDI Informatique & IT
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Devenez membre de notre équipe! SWISSDETECT GmbH est une entreprise de sécurité jeune et motivée qui s'est établie avec succès sur le marché en peu de temps et qui connaît une croissance continue. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité fiable et responsable

Détective de magasin (40-60%)

qui façonnent l’avenir avec nous. Si vous avez le sens du détail, l'engagement, l'esprit d'équipe et une attitude confiante, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Vos tâches

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Prévention et détection du vol à l'étalage

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Observer la surface de vente et reconnaître les comportements suspects

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Arrêter les personnes en cas de suspicion de vol conformément aux exigences légales

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Collaboration étroite avec la direction de l'agence, le personnel commercial et les autorités

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Création de rapports et de documentation sur les incidents

Votre profil

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Une expérience en sécurité ou en tant que détective de magasin est un avantage

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Réputation irréprochable

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Sens élevé des responsabilités ainsi qu’une attitude confiante et calme

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Bonnes capacités d'observation et réactions rapides

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Fiabilité absolue, plus grande conscience et discrétion

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Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, d'autres langues sont un avantage

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Flexibilité et volonté de travailler des horaires irréguliers

Nous offrons

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Un travail varié, passionnant et responsable

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Horaires de travail flexibles (40-60%)

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Intégration et formation professionnelle

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Ambiance de travail agréable dans une équipe motivée

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Des conditions d'emploi attractives

Informations sur la candidature

Vous sentez-vous interpellé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Merci de nous envoyer votre dossier de candidature complet. CV avec photo, lettre de motivation, attestations, références et références. Un extrait de casier judiciaire et un extrait du registre des poursuites à jour doivent être soumis au cours de la procédure de candidature ultérieure.

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Détective de magasin 40-60% dans la région Zurich et Suisse centrale

Compétences & avantages

Compétences recherchées

ausdauernd geduldig hilfsbereit kommunikationsfähig konfliktfähig physische Belastbarkeit Positive Wesensart Psychische Belastbarkeit sorgfältig teamfähig verantwortungsbewusst zuverlässig

Avantages du poste

Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Assurance accident Travail à temps partiel Indemnité kilométrique Horaires de travail flexibles
Postuler sur le site de l'employeur SWISSDETECT GmbH Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Directeur de centrale électrique/directrice de centrale électrique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de centrale électrique/directrices de centrale électrique surveillent les opérations dans les centrales électriques qui produisent et transportent de l’énergie.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de centrale électrique/directrice de centrale électrique

Gestion d\ · , · , · , · équipe · Analyse de performance énergétique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par les autorités cantonales des formations internationales, certificats de formation continue en gestion d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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