Landschaftsgärtner EFZ/EBA (m/w/d)

Work Selection AG
Zurich Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Kunden suchen wir per sofort eine zuverlässige und erfahrene Persönlichkeit im Bereich Garten- und Landschaftsbau. Die Stelle ist zunächst temporär und bietet bei entsprechender Leistung die Möglichkeit auf eine längerfristige Zusammenarbeit.

Landschaftsgärtner EFZ/EBA (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Ausführung von Garten- und Landschaftsbauarbeiten
  • Pflege und Unterhalt von Grünanlagen, Gärten und Aussenbereichen
  • Bepflanzungen, Umgebungsarbeiten und kleinere Gartenbauarbeiten
  • Selbstständige Ausführung der übertragenen Arbeiten
  • Mithilfe bei Umgestaltungen und Renovationen von Aussenanlagen
  • Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner EFZ oder EBA von Vorteil
  • Auch ungelernte Bewerber mit mehrjähriger, nachweisbarer Erfahrung im Gartenbau sind willkommen
  • Erfahrung in der selbstständigen Ausführung von Gartenbauarbeiten
  • Handwerkliches Geschick und Freude an der Arbeit im Freien
  • Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Führerausweis Kat. B zwingend
  • Eigenes Fahrzeug und entsprechende Mobilität
  • Bereitschaft für Einsätze am rechten Zürichseeufer, in der Pfannenstiel-Region und in der Stadt Zürich

Wir bieten

  • Sofortiger Start in einer abwechslungsreichen temporären Tätigkeit
  • Einsatzmöglichkeit bis ca. Mitte Dezember 2026
  • Möglichkeit einer Festanstellung im Jahr 2027 bei gegenseitigem Interesse
  • Faire Anstellungsbedingungen und persönliche Betreuung
  • Bezahlte Weiterbildungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Yussi Akram

Arbeitsort
Zürich

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

Construction & Immobilier 7 – Craft & Related Trades

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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