Legal Counsel

BBVA SA
Zürich Il y a 58 jours CDI Autre
LE
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At BBVA we are leading the transformation of banking worldwide, united in pursuing our goal of supporting your drive to go further. Firmly focused on the future, our on-going digital transformation is already producing disruptive innovations that power our vision of banking. Building on 160 years of history we know the importance of constant development, which is why we place so much confidence in the collaborative working environment that enables our people to grow and excel.

For over 50 years, BBVA in Switzerland has been helping clients manage their wealth with a global outlook, Swiss precision, and a philosophy that blends tradition with innovation. From Zurich to the world, we provide tailored solutions for those who value both strategy and trust.

Yet, our greatest strength lies in our people: an international, diverse, and highly skilled team that combines financial expertise with a digital mindset and innovative spirit. Continuous learning, cross-cultural collaboration, and career growth that makes a real impact in our clients’ lives drive everything we do, shaping both the way we work and the opportunities we create for our team.

Joining BBVA in Switzerland means being part of a global bank, working on pioneering projects in private and digital banking, and growing within a culture that listens, evolves, and strives to make a difference.

BBVA is a Spanish bank with its Swiss offices located in Zürich.

Functions (duties and responsibilities):

  • Provide support to the bank's client advisers to respond to all legal and regulatory questions arising out of their relationship with the clients.
  • Provide Legal advice to other areas of the Bank, such as Client Solutions, Compliance, Risks, Talent & Culture, etc.
  • Advice and support of other departments in the implementation of new law and regulatory changes.
  • Participation in the review of the cross-border protocols and training of the employees.
  • Handling of client complaints; litigation cases and coordination with external lawyers.
  • Negotiation and review of legal contracts with suppliers, providers or other third parties.
  • Review and creation of contractual documents regarding the services offered by the Bank.
  • Review of internal policies, standards and procedures.
  • Support in answering official inquiries of authorities and in answering inquiries related to the handling of clients' estates.
  • Advise in FATCA, CRS and CARF matters.
  • Offer trainings in different legal topics.
Your profile:
  • Master of Laws degree in Switzerland, bar admission and/or other relevant certifications are a plus.
  • At least 2 years of relevant professional experience, preferably in the banking sector.
  • Knowledge and experience in digital asset services.
  • Flexible and proactive, team player, with excellent interpersonal skills.
  • Very good communication skills together with a concise and precise drafting style.
  • Ability to work independently and under pressure in a fast-paced environment while maintaining a high level of diligence.
  • Solution- and target-oriented person with analytical skills and a customer-oriented focus.
  • Fluent in German and English, Spanish is an advantage.

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Métier associé à cette offre

Les assistants sociaux fournissent des services sociaux aux enfants et à leurs familles afin d’améliorer leur fonctionnement social et psychologique. Ils visent à maximiser le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de dossiers familiaux Assessment psychosocial Interrogration et écoute active Connaissance du cadre légal suisse
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent d’intervention sociale et familiale/agente d’intervention sociale et familiale

Gestion de dossiers familiaux · Assessment psychosocial · Interrogration et écoute active · Connaissance du cadre légal suisse · Médiation et résolution de conflit
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de permis CFC en parrainage pour diplomates étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…