Legal Tech Manager (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-BundPoste a pourvoir : Legal Tech Manager (w/m/d)
Zürich
Migros-Genossenschafts-Bund.
Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die kompetente und praxisnahe Beratung und Vertretung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den Migros-Genossenschafts-Bund, dessen Handels- und Industrie-Tochtergesellschaften, den Bereich Gesundheit, sowie die regionalen Migros-Genossenschaften.
Was du bewegst
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Verantwortung für Evaluation, Bewirtschaftung, Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung der Legal-Tech-Tools der Direktion
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Unterstützung der Direktionsleitung bei internen Projekten und Prozessen (Organisation, Prozesse, Know-How-Management, Reportings / KPIs, E-Learnings, etc.)
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Zusammenarbeit mit den Legal & Compliance Teams und Unterstützung bei strategischen Projekten
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Schnittstelle zu Technologie-Stakeholdern des Unternehmens
Was du mitbringst
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Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
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Fachrichtung: in Wirtschaftsinformatik oder anderen technologienahen Fachbereichen, in Recht oder Betriebswirtschaft
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Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Im Bereich Technologie, Projektmanagement, Legal Tech und/oder Legal-Operations
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Hohe Affinität für Technologie und digitale Lösungen mit sehr guten Kenntnissen der Microsoft 365 Applikationswelt
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Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Erfahrung mit Projektmanagement
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Fachspezifische Weiterbildung (z.B. CAS Legal Tech)
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Deutsch (fliessend)
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Englisch (sehr gute Kenntnisse)
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Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
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Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
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Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
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Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
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Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
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Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
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Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Rekrutierungsprozess
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Bewerbungsunterlagen einreichen
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Vorselektion der Bewerbungen
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Fachgespräch mit Case-Präsentation
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Kennenlernen Team
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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting
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